一直处于躲避状态。后来找到他们单位（男方外地上班，一月只能回来八天），男方领导将其藏起来，在我朋友的一再坚持下双方见了一面，回双方家里解决此事，但男方 不成立，我们应该有什么法律依据来进行反驳？ 2，公安处处理人员在我们提出司法鉴定后，迟迟不予鉴定，延误鉴定时机，应该担负责任吗？ 3，我们应该怎么办？...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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日开始去公司上班的。可是等到1月份发现自己怀孕，后面又有流产的征兆就请假在家里休息。后面又回去上班。因为前3个月不能太累，而我的工作又是一直骑车在外面跑的。所以觉得这样对孩子不好就辞职了。老板也同意了。可是马上就要过年了我一毛钱工资都还没有领到，我该怎么办。又没有劳动合同如果是劳动部门举报有用吗？...
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怀孕4个月，单位开始装修，油漆味很重，没敢继续上班，到医院开了两周病假条请假，结果领导没批，还说这两天没去上班就算旷工，请问我应该怎么办？ 还有之前两个月的时候曾经因为先兆流产请过一个月的假，单位扣了一半的季度奖，说年底还要扣20%的年终奖，请问这样合理么？...
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怀孕4个月，单位开始装修，油漆味很重，没敢继续上班，到医院开了两周病假条请假，结果领导没批，还说这两天没去上班就算旷工，请问我应该怎么办？ 还有之前两个月的时候曾经因为先兆流产请过一个月的假，单位扣了一半的季度奖，说年底还要扣20%的年终奖，请问这样合理么？...
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年9月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说 理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该怎么办吗？谢谢啦~...
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由于怀孕早期身体不好有着先兆流产的现象，经医生的诊断需要休假用药及每周复查，所以本人每复查一次根据情况给单位一连递交了4张医院开的病假条（每张一周假），现今身体已无大碍可以回岗上班，可单位以调整岗位为由让我在家等通知，要是单位迟迟不通知，我该怎么办？我在单位工作还未满一年，会影响我享受孕妇 ...
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我们是做销售的，公司在六月底通知我们四个不用上班了。我们春节奖金和端午一个月工资及当月差旅费都不给我们报，打电话总是拖，理由是原本我们所负责的客户对账工作没结束，完了再说。我们应该怎么办？我们里面有一位女性同事，7月原本要休产假，可是公司一直让加班导致其差点流产。结果公司也是一样的理由，说我们原本 ...
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我怀孕俩个月不到，是先兆性流产，去医院看了，医生建议多卧床休息，所以给开了20天的病假，单子是疾病诊断书，公司说这不是病假单证明不给予批假，必须 ，因为实在不能上班。我是在上海上班，然后回老家看的病，看完病单子直接就丢掉了，现在我是什么都没有只有一张疾病诊断书。公司说不行要开除，我也不知道该怎么办了？...
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我怀孕10周的时候，有先兆流产，休息2周，到12周满，回公司上班。可能因为在家躺了两周，身体有点虚弱，重返岗位第一天晚上就发烧了，又休息了 ，请问有没有相关的法律规定？人事说，如果我一年内累计休息30天，就要辞退我，我该怎么办？ 我休息期间，公司照例扣我工资，大夫让我卧床静养，但我没让大夫开假条，有 ...
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