的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》；2、国办发[1999]10号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业 安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》；8、广西电力有限公司人力资源部2002年10月9日《关于管理和非管理 ...
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法定职权。被告提供的证据能够证明原告年满55周岁、从事特殊工种工作累计满十年的事实，该事实符合劳社部发[1999]8号文件《关于制止和纠正违反 退休有关问题的通知》、国发[1978]104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》、辽政传[1998]14号文件《关于接收行业养老保险统筹实行省级管理有关问题 ...
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充当性工具。[4]在我国大陆，从事家政工作90%是女性。其中绝大多数为城市下岗工人和农民工人[5]。在香港，女性在家政行业中占有较大的比例。九一年时，女性就 （例如买卖地产、股票等）。因此，一旦暂时或长期无法工作时（例如因伤病、退休、因经济结构转型而使技能无法发挥等），即会陷入贫困的境地。另一方面， ...
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男性，还包括从事繁重体力劳动的女性劳动者，尤其是那些退休前后工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业市场上具有较强 司法化的悖论》，《中国社会科学》2003年第3期4] 与本案中的《暂行办法》同时颁发的还有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明文规定女工人满 ...
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为认真贯彻落实《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(2000)8号，以下简称《通知》)以及劳动 〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发(1978)104号)规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，每提前1年减发2％ ...
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（1978）104号文的条件，经卫辉市劳动局批准，自2007年11月23日退休”，并加盖了“卫辉市劳动局工人退休退职专用”章。被告在举证期限内向本院提交的证据材料有 汲县第二工具厂，后又调到原汲县第二建筑公司工作，因公司经济效益不佳下岗。2007年，其到了退休年龄，但公司称其个人档案丢失，无法办理退休 ...
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第三人认为原告的起诉超过起诉期限的观点亦不采纳。(六)根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 月6日经被上诉人审批：同意退休。从1999年6月起享受基本养老保险待遇。本院认为：一、根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业 ...
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我是一名下岗工人，在私企工作，下岗前在国企工作已20年，退休我是一名下岗工人，在私企工作，下岗前在国企工作已20年，退休年龄应是多少年龄应是多少？ 下岗在私企工作，一个车间统计难道还算干部吗？还要55才能退吗？...
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女职工，一直从事于挡车工，连续工龄已满十年。原单位郴州纺织厂于2003年破产，同年我们也成为了下岗工人。按照国家退休年龄新规定，我们有以下几个法律问题 是属于高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范畴，女年满45周岁是否可以退休？（三）原单位郴州纺织厂是破产企业，若又符合第二条，女年满40周岁 ...
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女职工，一直从事于挡车工，连续工龄已满十年。原单位郴州纺织厂于2003年破产，同年我们也成为了下岗工人。按照国家退休年龄新规定，我们有以下几个法律问题 是属于高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范畴，女年满45周岁是否可以退休？（三）原单位郴州纺织厂是破产企业，若又符合第二条，女年满40周岁 ...
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