其下岗。企业中的全国及省(部)级劳动模范以及军烈属、残疾人尽可能不安排下岗。进一步加强基础管理，摸清全市再就业困难的下岗职工数量和分布范围。企业要严格遵照下岗 有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，按国家有关政策执行外，一律不再扩大提前退休的范围。六、加强劳动力市场建设，积极推进再 ...
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其配偶下岗，要尽量避免全国及省(部)级、地市级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。积极推行劳动预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，实施1－3年的职业技术 拨改为全额缴拨，推进社会化进程。要严格控制企业职工提前退休，各地、各部门不得以任何理由乱开提前退休的口子，已经开了口子的要立即纠正。 五、加强 ...
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其下岗。对省(部)级以上劳动模范、军烈属、残疾人一般不要安排下岗。对复转军人3年内不要安排下岗。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员后，要通过积极挖掘 企业职工提前退休。我省除西安、宝鸡、咸阳、渭南4个'优化资本结构'试点城市的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的 ...
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其下岗。对省(部)级以上劳动模范、军烈属、残疾人一般不要安排下岗。对复转军人3年内不要安排下岗。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员后，要通过积极挖掘 企业职工提前退休。我省除西安、宝鸡、咸阳、渭南4个'优化资本结构'试点城市的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的 ...
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富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现分流的人员不视为下岗职工。 第六条 企业当年安排职工下岗人数 子女者；地(市)级以上劳动模范；烈士遗属；现役军人配偶；残疾人；孕期、产期内的女职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工 ...
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残疾人的配偶及其子女属异地户口需要迁入的，相关部门应根据本人的申请，符合入户条件的优先办理入户手续，落户地不得歧视拒绝。第九条各级教育行政部门和各中小学 年满50周岁、女性年满45周岁，参加社会保险15年以上者，可办理提前退休。第十九条残疾人个体就业和自愿组织起来集中从业开办的小家电、小维修、小服务性 ...
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组织并支持富余职工劳务输出。(六)富余职工中距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位退养。(七)孕、产、哺乳期的 行政部门批准。 第六条符合下列条件之一的，原则上不安排下岗：(一)配偶一方已经下岗。(二)现役军人配偶，烈士配偶及子女。(三)残疾人。(四)市级以上劳动模范。( ...
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。 二、对符合下列条件的下岗职工或富余人员，企业应尽量安排岗位：(一)夫妻一方已经失业或下岗；(二)市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人；(三)适应期未 ，要认真履行职责，不能削弱或随意提前关闭。 六、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向社会 ...
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企业，各有关部门要采取措施，确保优先安排残疾职工。已达到安排残疾人就业规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上， 应按规定保障其享受有关税收优惠政策。各级政府和劳动保障部门要关心企业离、退休残疾职工的生活，保证及时足额发放其养老金。九、大力开展职业培训，提高残疾人职业 ...
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的下岗失业人员申报城市居民最低生活保障，为辖区内符合条件的下岗失业人员办理《再就业优惠证》。健全信息网络，为退休人员提供社会保障政策咨询、个人帐户和养老保险 已下岗（失业）的职工、已领取江门市低收入困难家庭证的人员、残疾人、烈军属及劳模列入为减员对象。七、监督检查（三十）监察、物价、财政部门要加强对 ...
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