劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班(但没有工作做),工厂每月只发最低工资1130是否合理,我们能否再次申请劳动仲裁,要求工厂支付此期间没有按劳动合同规定支付给我们的工资。麻烦大家帮一下我们， ...
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本人在怀化服务中心。）之前已经撤了两个服务中心，没有任何通知，也不找我们谈话，不给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况下，请问用人单位是否违法或违约？我们又 5天制，但我们实际都是8小时6天制，也没有加班费。而且合同中提到的相关保险也都没有，从来没买过保险，也未支付现金。请问这又是否合理？...
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劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定 ...
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的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来 每月扣的1000元才会补，中途离职一律不补。 鉴于公司方的违法、违约行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐， ...
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1. 我是一个个体户商家，由于规模比较小。员工只有两三个，所以没有跟员工签订劳动合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不 ...
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一直没给，最近又因为提出工资提成少给了的问题，直接说要辞退本人，并且说上班也不给开工资，现在让休息在家，不让上班，并且说先冷静一下，等上班通知，但最近发现，公司已经招了新员工了。现在是既没有劳动合同，也没有工资条，这种情能申请劳动仲裁么？...
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个月后才签了劳动合同，我现在申请劳动仲裁，要求前8个月付双倍工资，可劳动局说之前的证件没办好，可以不付双倍工资，我觉得很奇怪，酒店都营业了，证件没办好跟劳动者有什么关系，请问我的要求是否合理？...
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一条是违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约，请问公司这样做合理吗？我能有产假90天后继续上班的权利吗？如果不能签劳动合同，我能向公司索要违约金吗？...
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月份的合同，日期写的是3月份，其它员工签了，我认为合同的日期不合理拒绝签，当时文员口头告诉我：不签合同做满一年自己走人。后来国家规定的基本工资由1140涨到1320 就这事再找他，有问题去找劳动局的人来说。 我现在不想在单位做了，我应该怎样维权。怎样跟他终结劳动关系拿到补偿金，拿到双倍工资的差额补偿？...
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2013年11月21日-2014年4月29日期间，本人就职于某公司，该公司未曾签任何劳动合同，还说干满一年才给交保险，离职后发的最后一月的工资说是不够满勤 假期，0.5天事假，29号下午离职，结果发了23.5天的工资），请问公司这样做合理吗？是否可以申请劳动仲裁，具体怎么个流程呢，请给予指导，谢谢...
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