直接报评(认定)相应的专业技术职务任职资格，属于国家实行以考代评或考评结合的系列(专业)，须参加相应的考试。事业单位工作人员离岗创办和领办私营企业或到私营企业 工作的人员，应在三年期满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的，单位可予以辞退，并将 ...
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不办理辞职手续，也不签订继续留职合同的，按自动离职处理。 五、专业技术人员承包、租赁中小企业，到县区承包、领办集体、乡镇企业，创办集体或个体企业 、工资和行政关系均落在县区乡镇企业管理局。全民所有制企事业单位职工和城镇非在职人员中的电大、函大、夜大、职工业余大学、成人高等学校和高等教育自学考试毕业生， ...
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的职工可按规定程序向归口管理部门申报、经评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、 优惠政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆政发〔１９９８〕９号《关于大力 ...
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的职工可按规定程序向归口管理部门申报、经评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员技术职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主 政策。第四十条公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事民营科技事业，自愿创办、领办或到民营科技企业工作，其待遇按昆政发[1998]9号《关于大力发展 ...
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人员给予表彰奖励。进一步放活科技人员，促进人才合理流动十一、鼓励和支持科研设计单位、高等院校、大中型企业、国家机关和人民团体的专业技术人员和管理干部，到农村 ，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、创办、租赁企事业的，被国家再度录用， ...
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，除一九八七年《陕西省人民政府转发＜省劳动人事厅关于促进专业技术人员合理流动的报告＞的通知》所列不允许辞职的五种情况外，所在单位一般应予支持批准。 自己的发明、专利和独有的技术向企业入股，取得相应的股息和红利。科技人员创办的科技实业按有关规定税收方面给予扶持。 (九)科技人员辞职到乡镇企事业和集体单位 ...
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、公正、平等的竞争机会。 二、鼓励支持科技人员创办民营科技企业(四)企事业单位的专业技术人员、管理人员可以通过调离、辞职、停薪留职、离退休等多种形式， 后，验资部门可以作为资金出资注册登记。 三、调整结构，大力推行民营科技企业富有生机和活力的运行机制(十一)鼓励科研单位、大专院校、及其他各类全民所有制 ...
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规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定所称民营科技企业，是指以科技人员为主体创办的，实行集体经济、合作经济、股份制经济、私营经济和个体经济的民办 ，可保留其全民所有制身份。第十八条经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或集体所有制单位重新录用后的工龄 ...
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或聘任，报主管部门备案。所长可以按照规定任命本单位中层行政干部，聘任专业技术人员。所长、副所长均实行任期目标制和离任经济责任审计制，任期三至五 或领办集体、乡镇企业、兴办经营各种所有制性质的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中小型合资企业，股份企业。调离、辞职人员必须向所在单位提出书面申请，按 ...
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，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定所称民营科技企业，是指以科技人员为主体创办的，实行集体经济、合作经济、股份制经济、私营经济和个体经济的民办 ，可保留其全民所有制身份。第十八条 经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或集体所有制单位重新录用后的工龄 ...
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