给几千块钱让我了事。我一直不答应，与公司交涉，2011年7月社保法后，公司同意补交，但是要求超出当年及时缴纳部分金额由我出，由于收集资料不全，**社保局2011 ，但有入职应聘表原件、公司负责人签字意见的补交申请书，和公司给的假合同，这些可以吗？ 2、如果公司要我负担我个人应交部分以外的金额，怎么办？...
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科技股份有限公司出具说明一份，载明：“本人于2013年4月7日至10日因个人原因未到公司上班，按照公司的规定属于旷工，属于严重违纪，公司可按规定解除 备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某高科技股份有限公司。 ...
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科技股份有限公司出具说明一份，载明：“本人于2013年4月7日至10日因个人原因未到公司上班，按照公司的规定属于旷工，属于严重违纪，公司可按规定解除 备忘录》各一份，其中《社保、公积金差异备忘录》显示毛某的缴费基数不一致，庭审中，毛某认可应当将统筹差额2593.22元补交给河南某某高科技股份有限公司。 ...
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、在社区投保者； 5、自由职业者； 6、因公司原应不给缴纳社保者； 我们如何选择性的缴纳社保？ 1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳，因为享受生育保险 部分；而以单位的名义（代理）投保，有国家统筹基金部分和个人账户部分。在退休金核算过程中，个人账户部分占有很大的比例，所以在社区投上40年都不如在 ...
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（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为申请人办理补交事宜，李某申请法院强制执行。 为其缴纳的保险金，剩余部分由被执行人一次性支付给其本人，由其自行办理社保手续，而无须由被执行人向社保局缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行终结。 ...
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（其中单位应交金额40380.80元，个人应交金额14025.65元）。因该单位未在规定期限内按照裁决内容为申请人办理补交事宜，李某申请法院强制执行。 为其缴纳的保险金，剩余部分由被执行人一次性支付给其本人，由其自行办理社保手续，而无须由被执行人向社保局缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行终结。 ...
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小时左右。 公司以理由我工作能力不行为由。但我承担的是两个职位的工作，并且老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗？并且都是我试用期。 很想知道我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 很想尽快 ...
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落实到位。退一步讲，就算现在要加养老保险和医疗保险，我只应按照国家政策补交个人缴纳的部分，为何在我买断后要我全额自行购买养老保险和医疗保险。另外， 都不能享有，若不是因为来到安徽芜湖县这个地方，我本应该享受上海这边的社保福利，这叫我如何能接受！ 心中的疑问： 1、我现在是否还可以享受国家92年前的社保 ...
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补签订的，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老员工也没有缴纳，公司老总陈宗勋说现在公司没有效益，不考虑社保 延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该向我补交多少社保金，我试用期的 ...
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月15日我提出劳动仲裁，要求恢复劳动关系，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除 我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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