一九八五年国家机关和事业单位改革了工资制度，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。根据党中央、国务院关于干部能上能下和工作人员应按担任的实际职务确定相应的 低职务的，其原职务工资不变。 四、工作人员晋升职务，不能超过所在单位经上级编制、人事部门核定的人员结构比例和职数限额。如果超过人员结构比例和职数 ...
//www.110.com/fagui/law_4626.html -了解详情
试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发(2000)78号)， 资源的合理配置。 20、妥善安置未聘人员。要采取有力措施，坚持以单位内部消化为主，多种方式、多种渠道妥善安置未聘人员。要注意采取先挖 ...
//www.110.com/fagui/law_88165.html -了解详情
主要环节，突出工作重点，简化审批手续，加强监督检查。对各部门，各单位报审的材料进行认真审核，发现问题及时解决。坚持按政策和规定办事， 规定的不予审批知识分子地区津贴。 三、积极稳妥地推进事业单位收入分配制度改革各类事业单位要根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、 ...
//www.110.com/fagui/law_212061.html -了解详情
编制内实有人数的基础上，试行工资总额包干制度，在工资总额包干范围内，单位自主决定内部工资分配办法。要积极试行工资总额同经济效益指标挂钩的办法，按照 单位和工作人员双方的合法权益，保证事业单位人事制度改革顺利进行。 四、方法步骤 事业单位人事制度改革，要在中共中央组织部、人事部的指导下，在省委、省政府的 ...
//www.110.com/fagui/law_275243.html -了解详情
纲要＞的通知》(中办发[2000]15号)和《中共中央组织部、人事部＜关于加快推进事业单位人事制度改革的意见＞的通知》(人发[2000)78号)精神，结合我省实际 重贡献”，形式多样、自主灵活的分配激励机制。3．开展按生产要素分配的改革试点。大胆探索信息、技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径， ...
//www.110.com/fagui/law_172772.html -了解详情
执行。在工资构成中，固定部分为60%，活的部分为40%。差额拨款单位，根据经费自主程度，按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点 活力，促进人员合理流动，确保我市事业单位人事制度改革顺利进行，根据中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号、 ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html -了解详情
1996年9月3日 关于从党政机关和事业单位选派人员支援基层教育工作的请示 中共中央、国务院：中共中央、国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见提出了 ，一些部委和地方党政机关近些年来还一直坚持选派机关干部支援教育。这为教育的改革和发展作出了积极贡献，对培养锻炼干部也起到了重要作用。为确保《 ...
//www.110.com/fagui/law_4829.html -了解详情
水平与考核等次的具体对应办法由主管部门根据所属其他事业单位的具体情况分别确定。六、相关政策（一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部 管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业单位发放的改革性补贴，符合规定标准和范围的暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范 ...
//www.110.com/fagui/law_375144.html -了解详情
水平与考核等次的具体对应办法由主管部门根据所属其他事业单位的具体情况分别确定。六、相关政策（一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部 管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业单位发放的改革性补贴，符合规定标准和范围的暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范 ...
//www.110.com/fagui/law_375139.html -了解详情
为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《国家机关、 ，其中工人的基础工资、工龄津贴与干部相同。实行其他工资制度的，由本单位的上级主管部门提出，经省人事局审查平衡，报省人民政府批准实行。三、 ...
//www.110.com/fagui/law_59779.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务