休假。工作人员应自觉服从组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外 ...
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休假。工作人员应自觉服从组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法 ...
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天。 三、 按照国家有关规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假的，仍可享受休假待遇。 四、 安排疗养或休养的人员，其疗养或休养的时间应计算在当年的 不能一次休完的，经领导批准可以补休。休假一律不得跨年度使用。 十二、事业单位(实行寒暑假制度的单位除外)可以参照本办法执行。 中共北京市委组织部北京市人事局 ...
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，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员休假前需做好工作交接，避免中断或贻误工作。 六、实行国家机关工资福利待遇的人民团体、事业单位，其工作人员的休假，可参照本规定执行。但已享受其它规定假期(如寒暑假等)的人员，不准再按本规定休假。如其它假期少于本规定时间的，可以补足。 七、本规定从一九八八年一月 ...
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，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员休假前需做好工作交接，避免中断或贻误工作。 六、实行国家机关工资福利待遇的人民团体、事业单位，其工作人员的休假，可参照本规定执行。但已享受其它规定假期(如寒暑假等)的人员，不能再按本规定休假。如其它假期少于本规定时间的，可以补足。 七、本规定从1988年1月 ...
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号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和＿＿＿＿＿＿＿ ...
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身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿＿ ...
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管理人员辞职辞退办法第一章总则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业 工作能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术 劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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第一章 总 则 第一条 为完善事业单位的人事管理制度，保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理流动，优化人员结构，充分发挥人才作用，根据国家的 ，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的；(五)法律、法规 ...
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