自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反本规定,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事 条违反本规定,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的,由县级以上政府人事行政部门责令立即停办,并处10000元以下罚款;有 ...
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;(二)注册资本不得少于10万元人民币;(三)有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员;(四)有健全可行的工作章程和制度;(五)有独立 人才离开原单位,应当按照国家的有关政策规定,遵守本人与原单位签定的合同或协议,不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的,应当按照有关规定 ...
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、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。 第五章 罚 则 第三十一条 违反本办法,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事 二条 本办法自发布之日起施行。2002年9月3日发布的《枣庄市人才市场管理办法》(枣庄市人民政府令第78号)同时废止。 山东省枣庄市人民政府二○○五年十二月 ...
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和服务,接受有关行政管理部门的监督,承担相应的法律责任。 第十条公共媒体发布人才招聘广告应当查验用人单位的营业执照或者有关部门批准其设立的文件,发布求职信息应当 确定委托代理项目,签订人事代理合同,明确双方的权利和义务,确立人事代理关系。 第五章法律责任 第三十六条人才中介服务机构违反本条例规定有下列 ...
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平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才 十三条违反本办法,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的,按照《规定》第三十七条的规定,由政府人事行政部门责令立即 ...
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任何证件,不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的,应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员:(一)正在 ,由县级以上地方人民政府人事行政部门按照下列规定处罚:(一)无《许可证》从事人才中介服务的,责令立即停止活动,没收违法所得,并可处以一万元以上五万元以下 ...
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资金; (三)有三名以上经过岗位培训并取得自治区人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证书的专职人员; (四)能够独立承担民事责任; (五)其他依法应当 协商一致,确立聘用关系的,应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的,可以以书面方式约定双方的权利和义务 ...
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人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从 公共服务事业组织,除依照本条例开展人才中介服务业务外,还承担下列人才公共服务事项:(一)管理流动人才、非国有单位人才的人事档案和其他应当集中管理的人事档案;( ...
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证件,不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。 用人单位委托人才中介机构代理招聘的,应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员: (一)正在 由县级以上地方人民政府人事行政部门按照下列规定处罚: (一)无《许可证》从事人才中介服务的,责令立即停止活动,没收违法所得,并可处以一万元以上五万元 ...
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提供的本人履历及相关证明材料必须真实、有效。第二十二条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人员,所在单位应当及时办理有关手续,不得在国家规定之外 可以解除合同或者由有关部门依法处理。第三十条 人事行政部门工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,侵犯应聘人员、用人单位和人才中介服务机构 ...
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