规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是，如果 职工探亲待遇的规定》（国发【1981】36号）已有较全面的规定。其中规定，劳动者探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30日；未婚者探望父母 ...
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算结婚。 这就是摆在我们面前很明显的认识上的冲突，哪怕男女双方什么都符合结婚的实质条件，惟独就缺登记这个形式要件，就属非法同居，离婚就要按夫妻共有财产 分割财产，而非法同居就不享有夫妻财产分割的权利，一方死亡另一方还不能以配偶身份继承财产，而且他们的子女还都是非婚生子女，虽然法律地位上非婚生子女等同于 ...
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不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定 ）探亲假 1.国发（1981）36号文对职工探亲假期做出如下规定： （1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （2）未婚职工探望 ...
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，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定 年休假、探亲假制度得以完善，职业劳动者的年休假、探亲假权利得到保障，人们根本不需要什么五一长假！不需要十一长假！因此，我国法定节假日的制度缺漏实际上与法定假期制度 ...
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难，这涉及到个人隐私，行为不公开所以取证难。（3）、离婚案件子女抚养费、探望权执行难，这往往涉及到子女人身自由和抚养方阻碍不好执行。（4）、离婚时要求返还彩礼难，给彩礼时好多都没有手续和不符合返还彩礼的条件。 主持人：提起离婚诉讼需要什么条件？ 李律师：必须是双方领有结婚证或者已构成事实婚姻。事实 ...
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婚姻法解释（二）》第十一条。 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后 ）理解与适用》，人民法院出版社2011年版，第250-251页。 2、与有配偶者同居的第三者能否作为离婚损害赔偿请求权的主体 造成婚姻关系破裂的第三者，不 ...
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法律赋予父母的，但在某些情况下，也应该相应变通些，有条件地允许祖父母、外祖父母等人也可以行使探望权。考虑到控望权毕竟是立法规定的一项新权利，对于 法律基础和依据，所以基于第46条规定提起的损害赔偿请求不能向配偶以外的其他人提出。（三）有符合法律规定的过错情形并导致离婚的，才可以发生该条损害赔偿请求问题 ...
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，但有配偶者与他人同居的含义、家庭暴力的具体内容是什么、有配偶者与他人同居是否对外要以夫妻名义相称及如何认定构成同居关系、家庭暴力是否要有程度上的限制 起，避免了那种将效力溯及到双方同居时起的做法可能导致的将尚不符合结婚条件的双方认定为合法婚姻现象的发生。婚姻法修改后，对于现行婚姻法是否承认事实婚姻的 ...
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予以适当处理。司法实践中，不登记结婚的情况较为复杂，有的是不符合结婚条件不登记，但更多的是符合结婚条件的也不登记，不登记的原因有的是法律意识淡薄、传统习俗 问题，主要集中在对军婚的保护、探望权、土地承包经营权、财产的分割等问题上。修改后的婚姻法第三十三条规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但 ...
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，即男不能早于22周岁，女不能早于20周岁； （3）必须符合一夫一妻制。 禁止条件： 婚姻法》第三条规定，禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚，禁止 年龄是多少？ 男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 七、什么是重婚？ 是指有配偶的男女未办离婚手续又与他人登记结婚，或者没有登记结婚而与他人同居而 ...
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