坚持内部消化为主、社会调剂和鼓励自谋职业相结合的原则。企业为安置富余人员开办第三产业或者其他劳动服务企业，可以直接到工商行政管理部门登记注册，并享受免征所得税 部门任免。凡胜任职务的厂长，经职工代表大会同意，企业主管部门批准，可以不受任期届数和年龄的限制，连续任职。大型企业副厂级行政管理人员由厂长提请 ...
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有困难，按税收管理规定，经批准，酌情给予减免税照顾。第九条企业转产特定产品或国家有特殊限制的产品，要按照有关规定执行；因转产改变行业性质的，要按 的，应当依法破产，并按照法律法规有关规定处理资产、安置职工。第三十四条企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产 ...
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批准后，自行招工。城镇居民中解除劳教的人员和刑满释放的人员，除其中保留职工身份者由原企业安置外，其他均按社会待业人员对待，参加社会招工考核合格者，企业应予 自主决定，可以聘用，也可以不聘用。对企业所需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、城乡、所有制、职级和年龄限制，在国内或国外公开招收聘用。对招聘的 ...
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预留20%用于房屋维修的基金后，其余部分可用于抵减企业负资产和安置职工。3、土地资产。改制企业的土地资产可采取出让、租赁、作价入股等方式处置 ”方式处理。内退期间生活费按不低于下岗职工第一年的基本生活费标准一次性清算。内退生活费连同到法定退休年龄时段的养老保险费，在企业改制变现收益中一次性提取，并全额 ...
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征收企业所得税。非生产岗位的残疾人和已到退休年龄的在岗残疾职工，可计入残疾职工安置比例。福利企业因生产经营规模扩大或其他原因而分立的，分立后的民政福利 职工风险保障金等经费中列支。因破产或其他原因宣布终止的社会福利企业，应从破产清算财产中足额提取视同缴费年限部分的基本养老保险费等有关社会保障经费。为 ...
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有困难，按税收管理规定，经批准，酌情给予减免税照顾。第九条 企业转产特定产品或国家有特殊限制的产品，要按照有关规定执行；因转产改变行业性质的，要按 ，应当依法破产，并按照法律法规有关规定处理资产、安置职工。第三十四条 企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产 ...
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企业解除劳动关系时，按当地(以县市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原企业按政策给予安置补偿费，具体操作办法按襄政发(2000)23号文件规定执行 可分三年内付清；对返聘人员的安置费不予支付，留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内 ...
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本企业范围内有效的专业技术职务，并确定其待遇。企业对急需的各类专业技术人员，可以打破地区、所有制和年龄限制，在全国范围内招聘。对招聘人员，劳动、人事 部分由财政部门单独列帐，纳入预算管理，用于国有企业的生产发展。企业拍卖后，原企业职工原则上应由产权接受方负责安置，双方另有协议的除外。(七)企业资不抵债 ...
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企业间的职工调动不受所有制身份的限制。(三)企业合理劳动组合或劳动人事制度改革中的富余人员，可以通过开办各种类型的劳动就业服务企业或其它第三产业企业予以安置。但 ：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 ...
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间的横向比较，严格核定挂钩基数，并按“两低于”的原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。关联法规：全国人大法律（1）条 安置为主的途径。第十八条 政府各有关部门要支持、鼓励企业做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向 ...
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