，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一份，两份都是在公司手里，后来我去要，公司又以 来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人交的部分以及公司缴纳的部分， ...
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上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿 我公司的客户公司支付）。另外，协议是一式三份，但是后来没有在我手里留一份，三份都在公司手里，所以我现在记不清楚上面讲的是旅游还是培训，这个有影响 ...
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公司说我能力不足，让我延期一个月试用，不给转正。我没同意，虽然现在公司没有明确让我辞职，但是领导已经开始孤立我，弄的我也快呆不下去了。请问我该如何维权 获得相应的赔偿？我该不该主动提出辞职呢？这个公司签试用期合同了，并没有签一年的劳动合同，而且合同只有一份，在公司手里，都不给我们员工。这样是不是违法的...
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签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,期间参加过几次培训，去年合同到期又签了五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费 ，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白，且协议书现在在公司手里。...
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合同，在这个赔偿的时候我们想想公司索要但是培训的发票，和我们之前签的那个培训合同，当时签的时候 就没给我们 两份都在公司手里，办离职是公司就是不给看这两样的 还不给办离职， 我想咨询的问题是他不给看当时培训所用发票合理吗？那个培训合同不给合理吗？如果我们不想给这个钱通过法律程序的话 胜算有几成？谢谢...
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，公司给我发了个底薪。现在我找到别的公司了，但是新公司要辞职证明，但是我在老公司因为一直在等辞退通知书，没办离职，没法开离职证明，我现在应该怎么办？是办离职吗？还有如果这种情况被公司辞退，能要赔偿吗？我是2012年七月入司签的合同，合同没给我，在公司手里…...
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我转正一个月，签了合同，公司说给我上保险了，但是我查了现在还没给我上保险，我现在想离职，离职报告材料也都填好了，但是领导就是不放我，就说让我替他上班，我现在想尽快离职，怎么办，我要找下一份工作，需要上一份工作的合同和什么资料吗，还有我的工资也在公司手里不给我。要怎么解决...
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签订了两年的合同，到今年11底合同结束，但是由于我身体原因，不能继续从事该工作，所以于4月13号我递交了辞职信，但公司一直拖着不予批准，后于6月份同意，但办 说，但公司并为对我进行职业技能培训，不知道违约金一条对我是否生效。③签合同后公司未给我合同，就是说两份合同都在公司手里，这里他们是否违法。 谢谢...
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立时间公司要求按入职日期2010年5月份签，这一式两份的合同A签了没几天公司负责办事的人告诉我合同A他找不见了，让重新签了一份内容一样的合同B，这份的签署日期填写的是2011年9月份，并且后来给了我一份合同B。但是后来两份合同A公司又找到了并且都在公司手里。如果我要申诉公司没有按时签立劳动 ...
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没有跟我们员工签订劳动合同，因为这个有辞职的同事把公司给告了，公司就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们签个字，写个日期。因为当时还 手写的是不是合法？ 2，合同中公司的公章法律上是怎么认定的？那公司递交的那份合同是否可以认定无效呢？ 谢谢！当时只签订了一份合同。在公司手里...
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