边远或少数民族地区工作期限未满的；4、未满最低服务年限的；5、正在接受审查未结案的。 (四)国家公务员辞职，按下列程序办理：1、由本人向所在 各存一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家公务员 ...
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或上级主管部门的人事(干部)部门同意其报考的手续。5.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。6.委培生、定向生须由原委 特殊规定。各类报考者具备上述手续后，按规定如实填写《四川省国资委公开考试录用国家公务员报考资格审查表》，并由省国资委进行资格审查。通过资格审查的报考人员， ...
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; 2、行政机关客观上限制，主要有： A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公务员，不得辞职; B、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的不得辞职; C、正在接受审查的公务员不得辞职; D、未满最低服务年限(三至五年)的，不得辞职。 附：最低服务年限根据具体单位而 ...
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年山东省乡镇公务员，试用期已满，单位同意的情况下报考了市直事业编（招考简章上也同意报考），现在政审通过了，县里人事局却说不满最低服务年限不给转档案，也不能辞职。但是我看到根据《公务员辞去公职规定（试行）》（人社部发[2009]69号）第四条并未再对未满 ...
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编（招考简章上也同意报考），现在政审通过了，县里人事局却说不满最低服务年限不给转档案。但是我看到根据《公务员辞去公职规定（试行）》（人社部发[2009]69号）第 未满服务期作出不得辞职的规定，且我在报考前和被录用后都未被单位告知有五年最低服务年限的要求。 我想咨询一下有什么政策依据来维护自己的权益？...
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完毕，须由本人继续处理的；(三)正在接受审查的；(四)未满最低服务年限的。第六条 国家公务员辞职的程序：(一)本人向所在单位提出辞职申请，并填写《 人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起30天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心(以下简称中心)办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至 ...
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、县(区)人事劳动(人事)局，区直各部门：现将人事部《关于印发〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉的通知》(人发(1997)33号)转发给你们，请认真执行。执行 ，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年(含试用期)。第十条本规定自发布之日起施行。...
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（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《新录用国家公务员任职定级暂行规定》印发给你们，请遵照执行。 一九九七年三月二十八日新录用国家公务员任职 的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年（含试用期）。第十条本规定自发布之日起施行。 ...
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方针、政策；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够较好完成工作任务，具有拟任职务所需要的业务知识和工作能力。第四 的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条 新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年(含试用期)。第十条 本规定自发布之日起施行。附 ...
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各项方针、政策；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够较好完成工作任务，具有拟任职务所需要的业务知识和工作能力。第四条 的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年（含试用期）。第十条本规定自发布之日起施行。 ...
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