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》中指出:任何根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做区别、排斥或特惠,其结果是取消或有损于在就业或职业上 中华人民共和国劳动法若干问题意见》中明确指出,公务员、军人和保姆等不适用劳动法,这说明保护范围有限。? 第四,有关就业性别歧视法律法规缺乏可操作性,这表现在:规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-223768.html -了解详情
将考试划分为三个类型,即测验考试,如学校自己组织一般的中期、期终考试;选拔考试,如高考、国家公务员录用考试。除了测验考试和选拔考试外还有另一类不同 由考试院撤销其资格”。 我国目前尚缺乏有关考试作弊法律法规。 四、现阶段我国试作弊原因 (一)价值观念颠倒 在自由竞争时代,人们更看重结果,而忽视 ...
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公务员可以进行惩戒,但必须依法惩戒并应当严格遵守正当法律程序;(4)公务员其他权益受到侵害时,仍然可以对行政主体提起行政诉讼或者依照特殊法定程序寻求救济, 意义上法律保留事项。《行政处罚法》第9条规定,法律可以设定各种行政处罚,限制人身自由行政处罚,只能由法律设定。第10条规定,行政法规可以设定 ...
//www.110.com/ziliao/article-8357.html -了解详情
主管机关对录用公务员体检标准进行设置。1、法规授权立法不恰当性。依照我国宪法第89条规定,国务院立法权限来自两方面:1、依法律,即 专门委员会审查。这里要区别两种方式,只有一府两院、中央军委和省级地方可以对违法法规提出审查要求,而其他国家机关、社会团体、企事业单位组织和公民可以提出要求审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-4075.html -了解详情
级别公务员,其执行过程都包含对法律法规、命令判断以及对事实判断两个方面。当然,下级公务员主要职责不是通过判断从而对上级职务命令进行主动审查。 则公务员可以免责;绝对不执行是指当命令可能导致犯罪或侵害人身尊严时,则公务员可以直接拒绝执行。违法命令相对不执行和绝对不执行相结合可以从程序上保障违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-158231.html -了解详情
级别公务员,其执行过程都包含对法律法规、命令判断以及对事实判断两个方面。当然,下级公务员主要职责不是通过判断从而对上级职务命令进行主动审查。 则公务员可以免责;绝对不执行是指当命令可能导致犯罪或侵害人身尊严时,则公务员可以直接拒绝执行。违法命令相对不执行和绝对不执行相结合可以从程序上保障违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-61043.html -了解详情
条开宗明义点明其立法宗旨,总体上概括为:规范公务员管理;加强对公务员依法监督;为建设高素质公务员队伍提供制度保证;保证机关有效运转等四项。其中一项即 对其破格引入应作限制性许可,而其具体实施有赖于相关法律法规及制度相应调整与修改,即应坚持法治下解决。 【作者简介】韩平(1985- ),女, ...
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管员、信息员,这种做法合法吗?本版就此展开讨论。——编者按 首先,通过乡镇政府及其公务员进行农村药品监督管理有法定途径。《中华人民共和国地方组织法》第六十一条 工作,甚至取得固定劳务报酬,一定程度上违反了公务员管理法律法规,不利于公务员管理。 第三,聘任乡镇公务员兼任药品监督协管员不利于依法行政。 ...
//www.110.com/ziliao/article-8521.html -了解详情
争议处理规定,结合我区实际,制定本办法。”规定较为有意思:1、制定依据涉及法律法规但未载明;2、未明确适用范围;3、设立了“人事争议处理实行一级仲裁 6月30日)规定为:第十二条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
争议处理规定,结合我区实际,制定本办法。”规定较为有意思:1、制定依据涉及法律法规但未载明;2、未明确适用范围;3、设立了“人事争议处理实行一级仲裁 6月30日)规定为:第十二条人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件:(一)国家机关与国家公务员、工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -了解详情
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