我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？...
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我作为公司行政部经理代表公司与房东签订租房协议，离职后，房东因收不到租金找到公司，公司以我不是他们公司员工为由拒绝支付租金，租房协议乙方写的是公司全名，签字是我签的自己名字，盖的是公司行政部的公章，请问我需要承担什么责任，被起诉之后我要准备哪些证据和材料？...
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我们是经营珠宝首饰的公司，企业对员工进行珠宝首饰营业员职业资格培训、进行关于心态、服务、销售、礼仪等的综合素质提升培训，需与员工签订培训协议吗？...
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了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想 ，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉员工了，寻求广州专业律师帮忙，美容院这么操作了很多年，这对于社会有危害的！...
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管理层和员工都住一个宿舍，但是员工下班后都是很晚回宿舍，要不就是住外面。那要是出事了公司负责吗？那能否和员工签订什么协议声明？...
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我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？...
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财务周转比较紧张。即时无法支付离职后薪资，但公司最高管理者（前法人）与本人签订一份《欠款支付协议》。协议内容：“拖欠xxx月份工资2万元，非恶意欠薪 因公司经营紧张，现无法支付，决定于2013年8月1日前支付以上款项。”签订人xxx日期2013年4月15日 问题：截止至2013年10月15日尚未支付， ...
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我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?...
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09年8月1日我辞职不干了，但是并没有书面形式告知公司，并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司，公司在与我签定合同后问我上保险的事我考虑上的太多，所以 那份不上保险的协议有法律效应，请问真的要赔偿嘛？那份协议自愿不上保险的有法律效益嘛？另外签订协议后公司并没有以任何形式给予我保险的补偿，应该吗...
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现我司有位员工要报考特种设备作业人员资格考试，由公司支付所有的培训费、考试费，我司行政部想跟员工签订一份必须留在企业工作服务3年以上的协议，请问能提供一些帮助或模板吗？...
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