由于公司订单减少、效益不好，我在生产部当文员十多年，公司安排我到注塑部去做文员，因为注塑部文员工作时间、待遇、操作流程都不一样所以我没有答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过；并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走，我该怎么办？跪求律师帮忙为谢！...
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月10号才到期，今年1月10号接到总公司通知，告之重庆市场被私人承包了，目前公司在重庆市场已没有业务可开展，而且从1月开始不再发工资给我们，全公司所有人都 员工为由，拒绝发放我们本有福利过年奖，另外我们要求公司赔偿，公司就说要么去外地工资，工资保持在重庆本的水平，无任何租房餐务补助，请问我们该怎么办？...
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，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人 调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试组长，工资不变。现在协商不成，我该怎么办？...
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意向书，内容写是留着本部门还是去其他部门。我写了听公司安排，结果被调到公司的工厂。让我去的时候没告诉我做什么，去了之后让我做操作工，现在已经做了一个多月了，越想越觉得自己的合法权益受到了损失，现在不想做了，我改怎么办...
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公司以调动的名义，不你调到明知你不可能去的地点，不去就不服从公司安排，将以除名，要怎么办？因为当时和公司签订的工作地点是厦门，没有具体明确，那厦门分为岛内和岛外，我们从进公司开始，就在岛内工作，现在公司明知道我们是不会去岛外的，有意安排，不服从安排就是我们的过错，我们要怎么做比较合理？...
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公司先让员工（正式员工）签一个犯错就接受公司处罚的承诺书，不签就待岗一个月。签了犯错了（比如上班打瞌睡，玩手机等等）也是待岗一个月，一个月之后可能还让重新适用两个月。请问员工能怎么办？...
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公司搞承包 单位要求多余的员工 要么自愿离职，要么去异地工作（同岗位同待遇）我该怎么维权？...
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我是三一重工一名基层员工，现在企业效益不好，就将我们转入其它我们不熟悉的岗位，名义上是让你学习，事实上转岗之后就是放你长假，一个月下来上不了几 天班，避你自动打辞职报告走人，不想赔钱。坐办公室的白领以上员工有陪赏，基层的没有，遇到这种情况我该怎么办。...
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从入职到现在一直是在做电话的呼入接听，已经有5年多了，现在公司变相裁员，软裁员以公司部门合并工作调整为由不让我们接线工作强逼我们（70多个人还有十多个 。上厕所还需要申请保安。请问我们现在如何来解决。。谢谢我们去劳动局咨询劳动局的就退给劳动仲裁，我们去仲裁又推回劳动局，现在公司做的是非对，我们该怎么办...
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