4.依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、保管。同时积极提供会计档案资料为公司服务。向外部提供 库存流动资金不超过________元,使用现金如超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度,因违反财务制度而造成经济损失,由当事人负全部 ...
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不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管理员工上下班,迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时,应 之放行单放行。2.携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂,遇有特殊情况,如参观、访问或外籍人员携带照相机者 ...
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公司对出纳日常工作的规范与管理,根据公司实际情况,特制定本制度。 2.公司本部及所属子公司、分公司均须遵守本办法。 第二章 出纳日常业务的处理 1.本处理 将解缴凭证送交会计部门,并据以编制传票。 18.为便于办理薪资扣缴申报起见,本公司员工应于每年度开始1个月内及新进人员报到时,填报“薪金所得受领人 ...
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组织对员工的考核。第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。第五条 负责公司员工的日常考勤,并据以发放全勤奖。第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。第七条 负责办理公司员工的社会保险。第八条 负责新进人员的培训。第九条 负责处理劳务纠纷。第十条 负责其他相关 ...
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并将正、副本交各纳税义务人。第十六条 薪金的支付,应由总务人事单位根据考勤表编制“薪金表”,于付款期限前一日送交会计部门。第十七条 业务部门于收到货款 凭证送交会计部门,并据以编制传票。第十八条 为便于办理薪资扣缴申报起见,本公司员工应于每年度开始1个月内及新进人员报到时,填报“薪金所得受领人抚养亲属 ...
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第一条 本管理办法包括现金及银行存款收入与支出等作业。第二条 为便于零星支付,可设零用金,采用定额制,其额度由总经理核定,零用金通常由出纳经管 根据原始凭证开具传票。2.会计部门开具传票时,应先审核原始凭证是否符合税务法令及公司规定的手续。3.传票经主管,及总经理核准后,送交会计部门转出纳办理支付工作 ...
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公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决...
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卡机无法使用时,改用签到考勤办法。4.1.3除总经理以外,员工上下班必须由本人亲自考勤;因公外出忘记打卡但准时上班者,返回公司后应及时填写《考勤异常 ,遇周末休息日或法定假日,作病假处理。4.3 工伤假4.3.1员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形,根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明,可休工伤假 ...
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加强和规范会议的组织工作,端正会风,精简会议,提高效率,特制定本办法。本办法所指会议,是指由公司领导主持,各科室主办的各种会议。凡各科室主持、安排的各种 好记录,并在会后及时准确地向有关领导和员工进行传达,有效地组织落实。(二)考核规定1.对综合办公室和其他管理部门因通知延误、组织不当或安排失误而影响 ...
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员工对自己进行评价并写出个人小结。 3、考核指标,员工当月工作计划、任务,考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。 五、考核结果的反馈 考绩应与本人见面,将考核 5项每项10分占50分,其它类每项附加分8分,意见与建议如被公司采纳,附加分10分;其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分 ...
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