体压缩性骨折的诊断明确。4.2上述损伤符合交通肇事致伤规律。4.3 需休假6个月。4.4上述损伤根据GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定标准 保障交通事故受害人能够及时获得基本救助。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，规定保险公司在驾驶人未取得驾驶资格发生交通事故时，应当在 ...
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因政策调整原因被强制关闭的情况； 2、原告的考勤表复印件6份及病历资料，拟证明原告三个月未上班，被告一直给原告发放工资，原告休假远远超出法定 第二条、第七十六条之规定，判决如下： 驳回原告顿祖国要求被告石门天地水泥有限责任公司支付2002年至2007年的经济补偿金8682元、2007至2008年节假日 ...
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天，迟到7次，早退3次。5、报告，拟证明原告上班不认真，物业处要求公司调离原告。6、关于对香樟苑管理员黄X的处理意见，拟证明因原告违反公司 2010年的奖金、防寒费、基本工资、绩效补贴、交通费、克扣的劳动报酬、带薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月 ...
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二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。杨某某请求 。应当改判延时加班工资以及经济补偿金17835.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额 ...
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二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司支付延时工资加经济补偿金的理由不能成立，不予支持。吴某某请求支付 上班双倍工资8225.45元，节假日上班三倍工资1347.27元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计17087.27元。二、驳回 ...
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受伤。该事故经交通管理部门事故认定，胡某负事故的全部责任，某保险公司应在其强制保险责任范围内先行承担赔偿责任，超额部分由胡某负责赔偿。首先，关于武 法院结合武某休假情况、工作性质依法酌定的误工费数额比较适当，应予支持。武某上诉要求支持其误工费X元，事实及法律依据不足，本院不予采信。某保险公司上诉称武 ...
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分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和办理程序》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。 之规定，判决如下：一、被告湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1 988.28元、退还培训费、安全生产履约金5 ...
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证明。2007年7月，丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。 已于2007年8月20日更名为上海某某服务有限公司。2007年原告已休年休假5天，并领取医疗补助费300元。审理中，双方对于被告发放原告2007年7 ...
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5月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工 被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市 ...
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以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告递交解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市劳动 ；被告为民营企业，实行的是自主工资制度，工龄补贴和地区补贴不是法律强制的工资构成部分。该裁决书裁决结果为：一、被告在本裁决生效后十五日内向 ...
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