，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！”因为我是刚踏入社会实习的，对工资、工作 给我说只给我发1200，我问为什么，他说电话里说不清楚,让我去趟公司！想想怎么可能是1200呢，我的工资是无责任底薪是1700+提成，即使扣掉我二月份请的 ...
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公司欠工资几个月了，老板一直说想办法弄钱发员工工资，但几个月过去了都没发放，最近有要债的上门，把门锁了，不让员工上班。员工去劳动局投诉老板拖欠工资，劳动局通知给老板调解，但老板就是不出面，怎么办？ ...
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后回家在网上查询，也咨询了律师，发现 公司属于非法收购、掩盖、拼装、变卖非法套牌，走私车 。发现后到了工商局投诉后老板违法制造汽车的证据也给工商局 难过的是做违法勾当，不办理营业执照就可以不受法律的制裁，可以为所欲为不发员工工资还可以随意克扣威胁吗？我现在手里厂里大量证据，希望还我们应该合理合法的结果 ...
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，接受甲方日常各项专业检查和监督；服从甲方对服务质量的全面管理和对各类投诉的处理决定。 五，正确使用承包车辆，做好车辆日常维护保养工作，确保完好运行 ，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行 ...
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众公司违反《补充协议》第二条规定，造成药品库存量不足，顾客多次投诉，使金利康公司的商业信誉遭受严重损害，并且造成门店销售额急剧下降。第五，美信 第五年甲方负责向乙方交纳取暖费固定金额每年3000元人民币；乙方负责托管日之前人员工资、保险、水电费、电话费、应付货款等与之前经营相关的成本；甲方负责采购渠道 ...
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在一家小公司做电话销售，签的协议基本公司1800,（餐补+住+交通补贴+全勤），若公司劝退没有工资，最后工资结算都是按离职和劝退的计算，基本工资都是1000元， 不管干多少天都是几百钱的，还不够自己一个月的租房和吃饭钱多呢，所以好多员工都吃哑巴亏，我想根据劳务合同可以投诉公司，把自己的血汗钱要回来吗？...
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个月准时发工资外，此后两个月的工资均分别拖欠不发，员工主动离职，工资就会蒸发，医疗保险让员工自己交纳，费用从工资里扣，公司一份不给。2招聘销售人员： 日发放；入职后，职务要求前三个月从基层作起，要做信息录入、信息编辑、电话销售、市场策划、网站建设销售、网站推广。凡是招聘的人，授予的职位都是依据表现，如 ...
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第5通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的 的理由是否成立？ 2、在劳方给资方打的第5通电话中有“再不发工资，就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络 ...
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，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1人、技术类2人、客服1 要白条有！ 事后，其称在深圳有权有钱有门路，并多次电话威胁“别找死！”，本人于12月15日投诉到卫监所、12月18日递交劳动仲裁申请，12月21 ...
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