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员工,工龄17年。由于股权转让给了一家私企,而私企不要接受我们这些员工,于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分关于安排工作岗位的书面通知, 也曾书面回复过公司,当面也曾和公司面谈过。可公司说给你安排岗位就是协商了,不同意,就可以单方面解除合同。 请问,这种属于违法解除劳动合同吗?...
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规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的)来立即无偿进行劳动合同解除依据。证据提供:该月该位员工每个工作日进入公司门口的录像来作为证据。 :以考勤系统记录作为薪资核算依据,不依录像作为依据。 考勤系统记录:上午未打卡。是否可以依法不予赔偿,并立即“单方面、 无偿、 即时、 解聘该员工?”...
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电脑无故被锁,且不通知当事人是何原因,下午就公司就与劳动者单方面解除合同,请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是:在办公室 认真审核,也算就请假员工的错吗?11月12日提出以此为由,进行解雇,可以吗? 2.员工申请加班单时,因有理由,确实需要加班(因定单数量及金额 ...
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我在公司工作6年,公司领导突然调配岗位,通知我到公司与另一个公司共同出资的单位上班,因离市区较远,我拒绝了,协商几次也没有达成一致,现公司以不服从安排工作为由解除劳动合同,签署的劳动合同上有这一条,我是否可以申请劳动仲裁?麻烦律师解答一下。我以公司签署的是无固定期合同。...
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我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望,并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人 也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年,合同期还有2年 。 公司的行为是否合法? 如果公司强行要解除劳动合同什么理由是合法的?...
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我是高速路公司一名技术人员,已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后,晚上在收费站留宿值班,而不给加班费,只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么?是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费?...
//www.110.com/ask/question-2410899.html -了解详情
愿意赔偿有意过错造成经济损失,省公司认为造成不良影响,做出单方面解除合同决定,并没有进行补偿。10多年工作(这算法不知是否正确1996—2010=16年)遭如此待遇 ,我想再次请教您,这样被辞退,她可以拿到多少经济补偿。如果公司不进行补偿是否可以进行劳动仲裁,劳动仲裁我们应支付多少费用,程序如何,我们 ...
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31日!我是2012年11月25日参加培训,12月1开始上岗工作!正式签订劳动合同时间是2013年1月14日,于2013年2月开始为我缴纳社保!中间 是试用期,但未签订试用期劳动合同,也未缴纳社保!问题1,年假计算工时是否包括试用期?(外服公司说只认合同签订时间!) 我是否可以享受公司的年假补偿?问题 ...
//www.110.com/ask/question-2185431.html -了解详情
我与公司签的是无固定期限劳动合同,是管理岗位,因我负责管理的项目停止合作。单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同,要不就降低我的工资把我调到外地工作。我该如何维权?1...
//www.110.com/ask/question-1062528.html -了解详情
时候,公司却不予退还,也没有给出任何理由,当时气愤之下与公司领导发生冲突,才将培训退还,在此之后,公司就经常因为一点小问题就罚款,然后,几个工友与公司发生 开除,实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件,我想请问一下,我该如何维护我的权益?我的劳动合同到2014年4月才到期,是否可以要求公司赔偿???...
//www.110.com/ask/question-1681964.html -了解详情
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