人，也就无须他人代其行使民事行为。而且，李兰也没有授权其父亲李鲁，与公司签署解除劳动合同的协议。因此，李兰父亲李鲁无权代替李兰签署解除 单位的角度来讲，需要注意以下几个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期 ...
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公司原名叫：谢岗威力电器有限公司）公司工作，2004年7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有 劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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希望公司给予一定补偿，但被公司拒绝。 北京劳动争议咨询中心评析：公司的做法是错误的，其必须为李女士缴纳社会保险费、支付未签劳动合同的双倍工资差额。 一方面 《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同。而《劳动合同法实施条例》第7条规定：用人单位自用工之日 ...
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的工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们经理 ，工资13个月分别是，800两个月,1000两个月1200两个月之后都是1500，公司在重庆渝中区请问这合法吗，我如何能得到法律规定的应得的待遇！公司期间只要 ...
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我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是 ？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们公司加班既没有倒休也没有加班费，这个合法吗？...
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白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在一个不上 某的电子邮件，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定 ...
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(至今没签劳动合同),11月25递交了辞工申请,到现在一直没有给结工资,劳动服务站的工作人员说没签合同就视为无试用期,辞工要提前一个月,请问是这样吗?我现在 7,我发现这个厂有三个名字,一个是深圳时通伟业,一个是东莞时通,还有一个是百裕通讯.请问这合法吗?我应该怎样才能更早的离开这个公司?求解答!谢谢...
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了一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人 吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？ 我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当 ...
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女朋友7月8号开始上班。试用期3个月，就是说10月7号转正，但是现在（10月29号）没有签劳动合同，公司以人员多为理由（因为是新工才考虑辞退）要辞退我女朋友！请问： 1 公司的辞退理由合法吗？？ 2 如果要求补偿未签合同的双倍工资补偿应该吗？ 3 ...
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10月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些 9月份时发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了，在删除工作证据之后发短信说是一个月内走没有工资，我想问这样是否合法，谢谢...
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