公司因经营不善，去年5月分以装修为由将部分员工集体放假至今，期间只发放了三个月每月600元的生活费。2013年12月份公司全部停止营业，2014年4月份通知 的经济补偿事宜。本人5月份已怀孕2个多月，12月份生的宝宝，现在处于哺乳期。产假也在放假期间按照公司的常规程序写了休假申请并批准！请问我的工资及 ...
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我现在怀孕4个月，但公司新装修了，气味很重。我想请2-3个月的假，但公司不批准，说只能选择继续上班或者辞职（因为入职前公司带我们去北京 培训，要求我们签了2年的协议，如果2年内无故离职需要按协议价一万二的百分比来赔偿）。公司现在也不主动说辞退我，但是就是不肯给我批假，但是那样的环境我怕对小孩造成影响， ...
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技工转类考试及格或甄选提升的工人：?1．有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。?2．原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。?3． 撤销，俟返回公司复工后，再依下列公式计给返回公司当年特别休假：?工资第五十二条 员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。?第五十三条 新进 ...
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3.14 各类固定资产折旧年限为： （1）房屋及建筑物35年； （2）机器设备(含室内装修)10年； （3）电子设备、运输工具5年； （4）其他设备5年。 固定资产 待遇。具体如下： （1）员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇； （2）与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1 ...
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广州、深圳、佛山、肇庆等地10 多名未婚女子，涉及财物近百万元，其中三名女子意外怀孕。5 月31 日，该男子在肇庆被抓获。警方呼吁，还没有报案的受害人及时到当地公安 。 两天后，李某权又来电话，说自己有几天休假时间，想陪陪王媚。由于在肇庆的房子还没有装修，于是李某权顺理成章地住进王媚的住处。 三天里， ...
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伤害已经治愈，未造成伤残等严重后果，其请求精神损害赔偿12万元不予支持。陶小梅怀孕期间受伤住院治疗，在住院期间分娩，曾被医院下达病危通知，精神上受到伤害。从保护 归樊哲卫和陶小梅所有。樊哲卫和陶小梅主张其与明星公司租赁的店铺物品及装修价值45500元，但没有提供证据，因其价值无法确认不予支持。综上，樊 ...
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从几年前开始，该品牌的保健食品全部都是潘氏药厂生产的，打电话与当时回美国休假的小康商讨，没有顾及小康的反对而通知各部门负责人，停止相关的目录发行，这些 使小韩极度不放心，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家 ...
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从几年前开始，该品牌的保健食品全部都是潘氏药厂生产的，打电话与当时回美国休假的小康商讨，没有顾及小康的反对而通知各部门负责人，停止相关的目录发行，这些 使小韩极度不放心，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才告一段落。 6．国家 ...
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期间曾办理过几百起案件，如广东某建筑公司建筑工程承包合同纠纷20多起案件；北京某不夜城迪厅、KTV装饰装修工程建筑工程承包合同纠纷案件及索要劳务费案件； ，根据国务院1988年发布的《女职工劳动保护规定》第四条规定：女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。《劳动法 ...
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在双方未知怀孕的情况下，公司派去湘潭开店，时间为5月5号至9号，装修跟场两天，搬运重箱货物，以及通晚加班，在劳动力透支的情况，导致第二天 ，医生建议流掉宝宝，于5月31号进行的人流手术，并从5月31号至6月14号休假,请问这样的情况工资该怎样给员工发放，对于这两次的医药费该怎么处理，公司会给予补偿吗？ ...
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