我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位...
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月的试用期,还签了三年的就业承诺(未满三年要赔偿,每年5000),到今年1月份转正,我于今年3月7号申请离职,两级领导已经审批,公司副总以工作 清楚;在这六个月中,公司没有依照劳务合同和合同法规定给我办理社保,按照我签的劳务合同和合同法规定,我可以随时离职,现在已经提前一个多月通知离职了,还是没有拿到 ...
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提交辞职报告没有30天,有急事想要提前离职,但是公司说没到30天不能离职,否则会向我追究责任,说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利,我说要请假, 3天假,这样合理吗,我该怎么做?公司规定恶意旷工的罚责: A旷工一天(不足一天按一天计算)者,扣发三日薪酬;一个月内旷工三天,或年累计旷工五天, ...
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,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也没有 么?真的就像劳动监察大队所说,因为是试用期,没有提前3天打招呼,所以不能要回全部工资,只能给一部分?当公司规定和劳动合同法冲突时,以什么为准?...
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本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?...
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我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的,结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我,让我改成“因为个人原因辞职”,并且给我发 在这方面是怎么规定的?还说她们这边不给办离职,我不能找下一个工作。 —————————————————— 事件调查通知书 xx同志在8月29日提交的辞职申请中提到的问题 ...
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我们公司的奖金是按季度发放,7.8.9月的奖金是11月和12月发放,我是10月17日申请离职,预计10.31日正式离职,公司规定要提前一个月申请离职,这样的话公司是不是有权利扣发我7.8.9月的奖金?...
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20号的工资都一分没发给我 我找到公司 公司说我没有提前一个月申请离职 要扣我一个月工资(从5月21号到6月21号的全部克扣) 并且扣除所有的提成 下来一共800多 我觉得这样很不合理 公司说这是公司的规定不提前一个月申请离职的话就要扣这扣那 我当时也没有在有这样规定的条款上签字 所以我觉得这样特别不 ...
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我是2012年的应届毕业生,2011年的十月底到了一家早教机构实习,到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约(三方协议),今年2月份公司派我到北京 期未满离职就不退还。我7月份毕业了,毕业后申请了辞职,公司说按规定要提前一个月递交离职报告,于是我多等了一个月,到了该发工资那天,公司扣下了我 ...
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我在公司已经六个月左右了,因为公司转正员工必须是要提前一个月申请离职,就在2012年3月7日早上我向我们前主管说,今天我要办离职,他发着火说:“你什意思,你不知道公司的规定吗?”后来他说我按公司规定来说,到4月7日才能办理 ...
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