并按规定缴纳各项社会保险。八、工作职责用人单位：负责录用上岗人员岗前培训、上岗人员管理，公益性岗位劳动合同签订、上岗人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度，汇总上报人员变动情况，申报、发放及缴纳各项补贴经费，落实劳动合同约定 ...
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如机关事业单位基建项目、政府投资的新建项目、市政公共设施建设等项目的辅助性岗位。（三）财政拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化及社会 “3545”就业困难对象，从签订1年以上劳动合同的，按有关规定从再就业专项资金中给予用人单位一次性岗位补贴。各类公益性岗位招用持《再就业优惠证》的“3545” ...
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拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化及社会治安、城市交通、车辆保管等岗位。（四）政府投资兴建的促进（再）就业基地、有关部门及行业投资兴建的再 养老保险费和失业保险费仍由其本人负担。第十六条公益性岗位招用大龄再就业困难对象，并与其签订3年以上劳动合同的，可凭招用下岗失业人员的《再就业优惠证》和 ...
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、书报亭以及市民公园管护员等。（四）政府补贴、社会共同出资形成的社区服务岗位。具体包括在社区开办的公共卫生服务、医疗服务、敬老、托幼等机构服务性岗位； 补贴。用人单位安排年龄偏大的就业困难对象（“4050”人员）在公益性岗位就业，并与其签订2年以上劳动合同的，经市（区）劳动保障、财政部门共同核定，确有 ...
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（机关）服务员、司机、门卫、保洁绿化以及从事水、电等设施设备维护等后勤保障岗位。（二）财政拨款的市政公共设施设备的养护、保洁、绿化及城市交通协管员 岗位涉及部门和单位向其开具公益性岗位安置介绍信。（三）接收部门和单位，对持劳动保障部门开具的安置介绍信的安置对象，与其签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订 ...
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拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化及社会治安、城市交通、车辆保管等岗位。（四）政府投资兴建的促进（再）就业基地、有关部门及行业投资兴建的再 养老保险费和失业保险费仍由其本人负担。第十六条公益性岗位招用大龄再就业困难对象，并与其签订3年以上劳动合同的，可凭招用下岗失业人员的《再就业优惠证》和 ...
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的养老保险费和失业保险费仍由其本人负担。第十六条公益性岗位招用大龄就业困难对象，并与其签订3年以上劳动合同的，可凭招用下岗失业人员的《再就业优惠证》 不得低于我市最低工资标准，对月工资高于我市最低工资标准，但低于500元的，给予差额岗位补贴，补贴标准为每人每月50元。第十七条市促进就业工作指导小组应把 ...
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本市就业困难群体应聘，由用人单位自主择优录用。 （二）政府资助的社区公共服务性岗位，由各县（市、区）或街（镇）公共就业服务机构负责，推荐辖区 符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，自主另行招用或委托公共就业服务机构推荐本市其他就业困难人员应聘。 第十条 各类公益性岗位所承担的事务由用人单位发包或 ...
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中补贴；(二)个人应缴的养老、医疗、失业保险费由个人负担。第八条公益性岗位签订劳动合同及补贴的期限(含社会保险补贴)，从2006年1月1日起，暂定三年(即 违反《劳同法》在合同期内擅自解除劳动关系，如因其身体原因不能履行工作岗位职责，或违反单位规定需要解除劳动关系的，需提前一个月向人事劳动保障局报告。 ...
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程序 第十条招聘的基本条件：(一)本县区城镇户口；(二)身体健康，具备适应聘用岗位工作的能力；(三)遵守宪法和法律，品行良好，作风正派；(四)符合人力资源和 《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业人员原则上每周工作不少于30小时；社区 ...
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