乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取没有让受训人员拿任何费用，现在 ...
//www.110.com/ask/question-1753.html -了解详情
自行确定对集贸市场用地征收或者免征土地使用税。六、关于对房地产开发公司建造商品房的用地应否征税问题。房地产开发公司建造商品房的用地，原则上应按规定计征土地 点进行资格审查、业务指导及监督检查；(二)负责对技术合同认定、登记人员进行培训、考核；(三)负责技术合同统计数据的汇总分析，并按时向国家及本市有关 ...
//www.110.com/fagui/law_271050.html -了解详情
具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述１－－ 规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 ...
//hetong.110.com/hetong_12277.html -了解详情
调换到另一个部门，由于知识储备不够，被该部门送外地进行了1个半月的培训，作为上岗培训和对新部门劳动流程的感性认识，回来后在领导要求下写了一份实习培训 的事），但是没让我签。也就是说，我没有单独与公司在签订其他的培训协议或者合同之类的东西了。 现在由于公司的发展确实与我当初的志向出入很大，准备提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-346625.html -了解详情
只有公司的老总发话才能让入职。然而公司又要求我考试，是一个我不可能考核通过的外语考试（公司也知道我不能考过）。如果不过的话就不能办理入职，我们之前签的劳动合同全在公司手里。 我现在想问，公司在我培训完成后，并按事先所定取得证书后迟迟不给我办理入职这样合法吗？并且还有 ...
//www.110.com/ask/question-141391.html -了解详情
内容与格式2、集合资产管理计划说明书主要内容3、集合资产管理合同内容指引4、证券公司集合资产管理业务人员情况登记表 二OO四年十月二十一日 附件一：证券 的权利、义务关系及推广机构未能履行相应义务时应采取的应对措施。(六)关于集合资产管理计划运作中利益冲突防范和风险控制措施的特别说明管理人应当说明开展 ...
//www.110.com/fagui/law_126919.html -了解详情
解除劳动关系，为什么？ 劳动者可以与用人单位解除劳动关系。本案中，劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八条规定的“ 劳动者与用人 用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金、补偿、赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
培训金额是12340，满一年减33%，现在已经做满一年了，我不干了，直接走了，没有辞职，我们公司是15号发工资，现在是4月，但是他三月份的工资没有发给我，然后那个培训合同时一式两份，但是两份都在公司手上，我没有拿，我想问的是，这样的合同有没有效，公司有没有权利起诉 ...
//www.110.com/ask/question-948733.html -了解详情
的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我 ...
//www.110.com/ask/question-412854.html -了解详情
培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同， %培训费用，不满5年退还100%培训费用，满5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职， ...
//www.110.com/ask/question-1578576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务