全市机关、事业单位的工资工作；研究拟定全市机关、事业单位工资、福利及工作人员退休、退职政策、方案并组织贯彻实施；建立地区津贴和艰苦岗位津贴制度；负责 日常工作；协调市政府各部门之间、市政府与县(市)区政府之间职能配置中出现的争议问题，并提出处理意见；审核市级有关议事协调机构的设立；审核县(市)区党政群 ...
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个人账户，从今年起基本养老保险金实行市对县区统收统支，并积极创造条件实行企业退休人员社会化管理；健全失业保险制度，稳步推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业 安全生产专项整治工作，继续以事故多发的行业和企业为重点，从解决突出问题入手，狠抓薄弱环节的治理；增加安全生产投入，全面推进煤矿安全质量标准化工作 ...
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关税，导致我国投资俄罗斯木材及加工业的企业遭受损失。此外，俄罗斯2006年底出台的关于整顿批发零售市场经济秩序，规范外来移民就业等有关法规。更是使10万华商 管理的中国企业来说，意味着存在必需慎审应对的法律风险因素。 劳动法问题是中国企业海外并购后遭遇的典型法律风险。收购阶段完成后，我国企业常常会根据 ...
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第85条和第86条在控制企业的并购方面存在严重缺陷。 (2) 1978年《关于股份有限公司合并的第三号公司法指令》 由于欧盟各成员国的公司并购制度千差万别严重 地建立起来。因此，建立完善的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的 ...
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和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准，按规定落实地方配套资金，提高报销 公益性岗位安置就业3.48万人。组织实施引进国外人才项目600多项，聘请海外高层次人才2000多人次，培训国际化、外向型人才750多人次，推动企业引进国外 ...
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、下岗职工基本生活费标准、失业保险金标准、职工最低工资标准、离退休人员养老金标准和退休、退职、退养人员养老金最低标准，保障低收入群众的基本生活。负责人：市劳动 ：市市政管委阜柏楠完成期限：2001年12月底前95.解决供水压力偏低问题。改造东城区景阳胡同、西城区西直门内高井胡同、宣武区校场头条等10处 ...
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推行专业技术人才聘用制度，解决事业单位用人机制不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位， 人才方面的作用，由人事部门牵头研究制定《关于加强吉林省海外留学人员创业园建设的意见》，对进驻园区创业的人才在注册资金、税费、土地使用、注册审批手续和 ...
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证、人民警察伤残抚恤证依据：民政部发布的《伤残抚恤管理暂行办法》4．军队离退休干部、退休士官、军队无军籍退休职工进京安置依据：《国务院、中央军委转发总政 对外承包工程、劳务合作业务经营权及人员派出依据：《对外经贸部关于调整企业申请对外承包经营权的资格条件及加强后期管理等问题的通知》13．国外承包工程、 ...
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工作人员，尤其是主要的负责人之业务素质作出严格要求。至于人民银行及其工作人员履职的监督问题，在《人民银行法》第49、50条有所规制，另外《人民 银行是否可以继续在美国从事经营活动，要经过严格审查。[25]美国立法也重视对海外金融机构的风险监管(如要求考察存款的波动性、借款频率与数量、依赖利率敏感性资金 ...
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工作人员，尤其是主要的负责人之业务素质作出严格要求。至于人民银行及其工作人员履职的监督问题，在《人民银行法》第49、50条有所规制，另外《人民 金融监管》，武汉大学出版社1998年版，第191-192页。）美国立法也重视对海外金融机构的风险监管（如要求考察存款的波动性、借款频率与数量、依赖利率敏感性 ...
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