为准），其中个人应缴部分由原告孟令花自行缴纳；二、驳回原告孟令花的其他诉讼请求。 原告孟令花不服一审判决，提出上诉。商丘市中级人民法院经过审理认为： 一 主要来源的人。同时，原告孟令花依照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，向法庭提交了工作凭证、岗位牌、上岗资格证书、准考证、服务牌 ...
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省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业管理协会《关于进一步加强劳动关系协调工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。２００２ 得到顺利实施。三、加强对劳动关系有关法规和政策的宣传。坚持正确的舆论导向，运用各种形式大力宣传依法确立和建立良好和谐的劳动关系，对促进就业保障、企业 ...
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树立职工的法制观念，保证签订劳动合同的正规性和严肃性。四、对签订劳动合同的有关要求（一）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 并可在合同中约定保守企业商业秘密的有关事项和职工因违约或过错造成企业经济损失的责任承担。（八）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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组成合议庭，于2011年10月24日公开开庭进行了审理。上诉人荆门某化工有限公司的委托代理人张某、刘某某，被上诉人刘某及其委托代理人贺某某到庭参加诉讼。本案 月8日消灭。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，参照劳动及社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]第12号)第四条，原 ...
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，符合《劳动合同法》第十五条规定，从法律上分析符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条、《 劳务关系，第三人利益受损雇主与雇员应承担连带赔偿承担。雇员从事雇佣活动，是按照雇主的指示工作，是职务行为，其雇佣第三人工作是职务行为，也就是说这种行为是雇主、 ...
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，符合《劳动合同法》第十五条规定，从法律上分析符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条、《 劳务关系，第三人利益受损雇主与雇员应承担连带赔偿承担。雇员从事雇佣活动，是按照雇主的指示工作，是职务行为，其雇佣第三人工作是职务行为，也就是说这种行为是雇主、 ...
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人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：被告邵阳市德益置业发展有限公司与原告刘方平 中，将其所建房屋外墙装修工程发包给没有建筑施工资质且不具备用工主体资格的自然人岳××，岳××又雇请被上诉人刘方平从事外墙装饰工作，德益置业公司虽然与刘方 ...
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经营，并与被告签订了《株洲市客运出租汽车经营合同》，约定由唐增光向被告交纳一定的车辆管理费。2009年10月26日，唐增光聘请了二原告之子彭芳作为湘 董武二○一一年六月十九日书记员郭娟附法律条文：一、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》[劳社部发〔2005〕12号] 一、用人单位招用 ...
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所在的道班也是如此。据我们了解，李同文曾在洛阳畅达公路养护工程有限公司下属的310国道唐寺门道班做临时工。洛阳畅达公路养护工程有限公司是具有独立法人资格的企业， 存在，且该道班负责人徐国强不具备用工主体资格，根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，作为对唐寺门道班负有主管责任的被 ...
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关系为妥。 个人认同第三种观点。首先，法律有明确规定，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包 ...
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