的档案工资标准及[2003]52号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月180元的科员补贴之间毫无关系。因为该补贴原本就不包括在上诉人的 置之不理。被告为了应付上诉人，只是于当庭才提交了该企业2004年5、6、7、8月份及11月份的内退职工工资发放花名册。但以上工资表中仍未明确原告 ...
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公司的办公场地一直由阳光集团安排在重庆宾馆的嘉宾楼内，而且与阳光集团其他子公司同等享受了计租折扣和挂帐往来进行独立核算的一贯处置办法，重庆宾馆实际控制了阿波罗 要点除上诉人提出的诉讼主体及诉讼时效外，只在于阿波罗公司是否是重庆宾馆借上诉人名义成立的企业。至于阿波罗公司由谁经营、谁管理，以及经营资金由何 ...
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盖）香烟160支，在物流通道被值班巡逻队员查获，常德卷烟厂根据湖南中烟公司企业标准《违纪违规员工处分或处理规定》第5章2节1条1款的规定，经厂违纪 ，虽是证人的当庭陈述和证人2009年、2010年度奖金发放表，但不能证明雷志英应当享有该权利，且证人系常德卷烟厂内退人员，曾与常德卷烟厂发生过纠纷，与本案 ...
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）有限公司船务分公司为被告于2000年8月设立并领取营业执照的分支机构，但不具有企业法人资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为每月650元。原审认为，本案为船员 外派手续，并不能直接证明张清国系中泉公司的正式员工，至于张清国与中泉公司是否存在劳动关系应综合本案其他实际情况进行分析认定。关于上诉 ...
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解除后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 版权声明：《企业规章制度制定规范》《企业员工奖惩操作规范》等劳动法工具即将更新2013版。请关注www.laodong51.blog.sohu.com 中小企业（西安）专项法律服务 本文版权归属齐精 ...
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度不应当享受站长待遇。二审审理中，双方当事人对原审查明事实均无异议，本院予以确认。荣成纸业公司表示虽然高温费是用人单位根据经营状况决定是否发放以及发放 ，本院亦不予支持。关于高温费，苏劳社劳薪[2007]18号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》系江苏省劳动和社会保障部门联合江苏省税务部门制定 ...
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