劳务派遣不同意就解除合同，解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同，企业就想把后招来的员工改劳务派遣，在由派遣公司把我们派回来到厂里工作，我以前签了2个一年的劳动合同，后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人给我签的名字]，我能否要求恢复劳动关系重签无固定期限 ...
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本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，求帮！！1...
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我是延长石油的一名合同工。03年就就到了延长石油上班。每年没有什么节假日，也没有什么加班费啊，节假日正式职工有值班费而我们没有，把自己的青春都 最困惑我的就是，之前要解雇单位工人要给补加班费，节假日费，大家说现在要我们和劳务派遣公司填合同，是不是变相的在逃避责任那？再就是延长现在有45000名和我一样 ...
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劳务派遣工和合同工在享受公司的福利的时候如旅游等，是否一样，劳动法中有什么规定吗？，谢谢...
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我父亲18岁进浙江省送变电工程公司后成为合同工，大约2001年被辞退转至浙江遂昌三利实业有限公司，以劳务派遣的形式一直在送变电公司工作至今年9月，因病去世。请问劳务派遣这么多年合法吗？在这期间能转至送变电公司成为正式工吗？我父亲工作认真负责，曾获多次荣誉，在 ...
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我们是事业单位的合同工，在单位工作多年，很多人签了无固定期合同，但现在单位要求我们与劳务派遣公司签合同，再由劳务公司派遣到单位工作 我们应该怎么维权？...
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我1996年与公司签订了劳动合同，2000年4月份公司和我解除劳动合同，要我签立劳务派遣合同（不签就不要做），我当时也不懂劳动法，就和他签立了劳务派遣合同。工资和福利和劳动合同工少了一半多，其中2006年4月至2011年12月给我交的是小城镇（我是上海市城镇居民 ...
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我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想 ...
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1995年在电信打工直到目前，企业在2005年的时候把我们转给了劳务派遣公司。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同，在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用，（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗，我们该如何作，才会更好的解决此事？...
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的情况是这样的：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司 原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法，如果不符合劳动法，我可不可以就此向公司提出无条件解除劳动合同 ...
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