23日出生。上诉人北京宏达伟业汽车修理有限公司（以下简称宏达伟业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第2043号民事判决，向本院 最终确认，在此期间杨甲的合法权益并未因未签劳动合同而得不到保护，本案与其他未签订劳动合同的案例有着本质区别。杨甲同意一审判决。经审理查明， ...
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住舞钢市寺坡四街坊29号楼。上诉人魏法立与被上诉人舞阳钢铁有限责任公司劳动争议纠纷一案，舞钢市人民法院于2011年3月31日作出（2010）舞民初字第938 休，法院就应判决支付多上班的加班费，保护劳动者的权益(同春节和五一节加班案例)。二、一审适用法规错误，偏袒企业，不保护劳动者的权益。1、国营企业 ...
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关于辛某某等7人与某某金属科技（深圳）有限公司 劳动争议纠纷 申请人：辛某某，男，汉族，1975年3月11日生，住湖南省石门县**镇**村**坪*组**号 工作秩序、煽动员工罢工为由解除与其劳动关系没有事实和法律依据，本院不予支持，故认定被告解除与原告的劳动关系违法解除。 本案例系本律师执业过程中办理 ...
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某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司）劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导，根据劳动者所提供的证据 是否会认定为劳务关系，在实务操作中存在争议。 根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定以及我们处理的相关案例推测，我们认为，仲裁委会倾向于认定为 ...
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但笔者在审理劳动争议纠纷案件时发现，许多劳动者对劳动法律、法规和政策规定等知识缺乏全面的了解，往往不能最大限度地维护自己的权益。现借三个案例，给劳动者提 决定，这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘某的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘某可请求按原工资支付。因公司拖欠工资，刘 ...
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以下为部分劳动争议纠纷的成功案例：1、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本律师 倍工资，后单位被迫拿出书面合同，后顺利获得赔偿款127560元。（苏州市相城区劳动仲裁委员会）4、唐某加班工资纠纷案：唐某在某事业单位担任门卫十年，2008 ...
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冉某某诉深圳市某某实业有限公司 劳动争议纠纷 申请人：冉某某，男，汉族，1972年1月9日生，住贵州省望谟县**镇**村**组，萍乡市 被申请人：深圳市 了申请人的绝大部分仲裁请求，保护了劳动者的合法权益，申请人表示很满意，至此本案仲裁阶段圆满结案。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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事务所律师。上列原告谭喜迎诉被告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭喜迎及 楼没有划分，也是原告一个人打扫；对证据2有异议，与本案事实不一致，案例中门卫室有里间可以居住，原告是在门卫室内值班居住。经审理查明，原告户籍地是 ...
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事务所律师。上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告谭喜迎劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人赵 没有划分，也是被告一个人打扫；对证据2有异议，与本案事实不一致，案例中门卫室有里间可以居住，被告是在门卫室内值班居住。原告针对被告提交的证据 ...
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。委托代理人白xx。原告新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被告陆香梅劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理后，依法由审判员组织合议庭，于 无异议。对证据5有异议，认为仲裁裁决书不是生效的法律文件，不能作为案例证明本案。对证据6有异议，不能证明被告的主张，双方签订的协议书已载明不 ...
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