退休、退职、残废职工和因工死亡职工遗属的管理教育工作。鉴于目前基层单位的劳动保险工作，有的是行政管理，有的是工会管理，要从实际出发，无论行政管或工会管 管理好。二、各级政府劳动部门和各级总工会要互相配合，密切协作，共同加强对基层劳动保险工作的领导。（一）省、市、自治区劳动局根据法规和上级指示，拟定实施 ...
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实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《云南省国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，结合我市情况，制定本实施办法：一 为合同制工人的，其投保时间从招用为合同制工人之月起计算。 八、社会劳动保险基金的转移。1、劳动合同制工人从外省(市)、外地、州、市转入昆明市 ...
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省粮食厅考虑决定）。基层企业单位及各级企业机构附属单位等全部实行。二、劳动保险业务由工会负责领导。企业行政大力支持，但由于目前粮食及农产品采购工会系统 、登记、监督检查及其他具体工作。２．各级工会组织必须密切联系人事部门共同做好劳动保险卡片登记工作。如企业人事部门人事卡片制度比较健全的，可以不另搞一套 ...
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省粮食厅考虑决定）。基层企业单位及各级企业机构附属单位等全部实行。二、劳动保险业务由工会负责领导。企业行政大力支持，但由于目前粮食及农产品采购工会系统 、登记、监督检查及其他具体工作。２．各级工会组织必须密切联系人事部门共同做好劳动保险卡片登记工作。如企业人事部门人事卡片制度比较健全的，可以不另搞一套 ...
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十周岁，投保满十五年的。按上述条件办理劳动合同制工作退休时，必须经社会劳动保险机构（或劳动服务公司，下同）审查批准。第九条城镇劳动合同制工人退休后， 生活补助费。第十条城镇劳动合同制工人退休、退职期间，病、伤医疗时，由社会劳动保险机构报销医疗费百分之八十，本人负担百分之二十。第十一条城镇劳动合同制工人 ...
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保障，根据安徽省人民政府办公厅政办[1983]33号文件印发的《安徽省城镇新办集体经济单位劳动保险待遇试行办法》的通知精神，结合我市城镇集体经济单位的具体情况，特制定本办法 交纳所得税前，每月按扣除副食品补贴和奖金后的工资总额的百分之二十提取劳动保险基金。平均工资低于四十五元的，可按四十五元计提。(二 ...
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。 八、招聘(用)的劳动合同制工人，凡符合下列条件之一的，经所在县区社会劳动保险机构批准，均可办理退休手续：1、累计投保满十五年，男年满 国发(1986)77号、云政发(1986)130号及昆政发(1986)252号文件中有关社会劳动保险的规定执行。 十一、凡在本办法执行前已招聘(用)合同制职工的单位 ...
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企业，由劳动部门会同工会和企业主管部门进行检查处理。对违反国家和省、市劳动保险福利法 规和政策，侵害职工合法权益的，应给予批评教育，并限期改正； 经营者给予经济处罚外，对主要责任者要给予纪律处分。 九、企业行政部门与职工劳动保险、福利待遇发生争议，当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。 ...
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发挥企业工会和职工代表大会民主管理和民主监督的作用。企业工会和职工代表大会应对职工劳动保险、福利政策执行情况进行监督，有权就存在的问题对企业行政领导进行质询， 企业，由劳动部门会同工会和企业主管部门进行检查处理。对违反国家和省、市劳动保险福利法规和政策，侵害职工合法权益的，应给予批评教育，并限期改正； ...
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和小型工业企业，在实行经营承包责任制中，不适当地降低甚至取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位 ，加强管理、改革制度，及时研究解决改革中出现的问题。 六、为了解决《劳动保险条例》规定的病假和死亡待遇不够合理的问题，劳动人事部、全国总工会和财政部 ...
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