年2月17日，上周部门领导找我面谈，提出不予以续签合同，通知我年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。 当时 ，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是 ...
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您好，我是医院一职工，劳动合同已经到期。想解除合同，医院强制要交8000块，否则不办理相关手续？如何应对？...
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劳动合同期满后，用人单位方面的原因未续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，也就是说我现在在合同期内，我实际工作时间为3年零3个月， 2． 每个月工资都会扣除一部分风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给 ...
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您好，我是合同到期后没有续签。办理离职手续时，公司要我上交劳动合同，请问合理吗？...
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与领导发生矛盾，2011年1月20日合同到期后，公司领导突然以工作需要为由调我到车间从事体力劳动，否则是不服从分配办理离职手续。本人工作技术突出，没有违纪，没有 造成损失。我可以要求经济补偿吗？另外，工作超时，法定假日，休息日没有加班，依据劳动合同法第几条第几款，我急需一份仲裁申请理由，急！急！谢谢。...
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开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前 ），之后根据公司领导要求又去公司3次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我的社保缴纳，并且还提出如果不去交接就走法律程序，请问我现在 ...
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开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前 ），之后根据公司领导要求又去公司3次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我的社保缴纳，并且还提出如果不去交接就走法律程序，请问我现在 ...
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合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
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续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有效益，要求这两天就办理离职手续，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的 ...
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我是09年5月份到该公司上的班，期间签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市）。这种情况下，我 ...
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