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理论范式、演化变革、功能发展、性质与本体、社会法问题制度需求等更深层次、较开放问题,更应当强调以法律思想本身为对象反思和批判活动,以问题为中心 成本,未把该损害作为成本内化到产品价格中。大量职业病问题,以及长期存在拒不依据法律合同支付劳动报酬问题,均表明我国急需完成第一代社会法任务。[ ...
//www.110.com/ziliao/article-468951.html -了解详情
板块呢?这不只是一个简单学理上法律定位问题,更是一个重要法律适用问题。我们知道,劳动基准、集体合同劳动合同是现代劳动法律制度三个紧密关联、相互 规则具有两个优势:一是着眼于歧视之诉中证明雇主歧视意图(过错)存在证据难于获得和提供不争事实,有效地解决了劳动者诉权保障和司法裁判上证据难题 ...
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状态法权就不再是一种无反思。至少在潜意识中,他们生存活动蕴含着对于法权何所用领会与把握。 但是,更为根本问题或许还在于,对于那些绝大多数 ,更进一步说,是法官个人为我立法,进而可以认为,是他者为我立法,而合同或契约则意味着作为一个自主存在个体我为自己立法。 如此一来,在法权中存在基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-210218.html -了解详情
劳动质和量问题,又有分配标准和途径问题,这都需要从全社会立场来解决,在一个单位或组织中是不能实现。因为社会分工存在,你劳动能否 交换,即等量劳动相交换,债和合同则是商品交换一般法律形式,因此,建立财产在运动中增殖债和合同制度就是非常必要了。社会主义劳动论为我们提供了理解知识产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-11136.html -了解详情
土地能力也趋向于同化,所以土地承包经营权与国有土地使用权主体间限定性差异,也将逐渐失去存在基础条件,直至最后消失。 第二,杨文认为,传统民法中 承包经营权制度在一定程度上解决了土地归属与使用问题。抛弃了过去立法完全重视财产归属问题而忽略财产使用增殖问题所有权本位观念。而通过承包经营合同把 ...
//www.110.com/ziliao/article-300812.html -了解详情
能够衍生出远比仲裁自身更好一种新型解纷机制,那么行政干预下仲裁就是一种好制度创新,而仲裁自身也就没有了存在必要性。然而,事实证明,行政 独立开展仲裁工作,而且不利于与国际惯例接轨。为推动我国仲裁管理体制改革,切实解决目前仲裁管理工作中存在突出问题,我部将积极配合有关部门,在深入调查基础上, ...
//www.110.com/ziliao/article-247349.html -了解详情
土地能力也趋向于同化,所以土地承包经营权与国有土地使用权主体间限定性差异,也将逐渐失去存在基础条件,直至最后消失。第二,杨文认为,传统民法中 经营权制度在一定程度上解决了土地归属与使用问题。抛弃了过去立法完全重视财产归属问题而忽略财产使用增殖问题“所有权本位”观念。而通过承包经营合同把 ...
//www.110.com/ziliao/article-15819.html -了解详情
土地能力也趋向于同化,所以土地承包经营权与国有土地使用权主体间限定性差异,也将逐渐失去存在基础条件,直至最后消失。第二,杨文认为,传统民法中 经营权制度在一定程度上解决了土地归属与使用问题。抛弃了过去立法完全重视财产归属问题而忽略财产使用增殖问题“所有权本位”观念。而通过承包经营合同把 ...
//www.110.com/ziliao/article-15620.html -了解详情
实现何种类型正义呢?我认为,要回答这一问题,必须从解决物权制度最基础性问题何为物权,以及如何使各人获得物权着手。因为,从理论上来说,要建立物权制度 单独所有低效率性,物权法不仅在财产有以单独所有形态存在可能时尽量杜绝共有发生,如对加工,物权法往往规定,依据具体情况由加工人或者原所有人取得单独 ...
//www.110.com/ziliao/article-264436.html -了解详情
社会法院,颁布了《社会法院法》;把劳动争议如劳动合同解除、开除、除名、辞退、辞职、工资、经济补偿、补偿、劳动安全保护等争议归属于劳资双方民事 问题;第二,涉及言论自由侵害问题;第三,涉及合法程序问题。[12] 美国劳资争议处理制度特点为:[13] 1、美国劳动争议被明确区分为权利争议和利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-156645.html -了解详情
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