。就无固定期限劳动合同和读者关心的其他问题，本报记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法业务部负责人单兴山律师。 续签无固定期合同薪酬可否改变 2000年，孟小姐 以及劳动者的身体、素质变化等调整其工作内容或岗位。 2009年该份合同到期后，公司提出与孟小姐签订无固定期限劳动合同，“当时我想以后跳槽到其他 ...
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签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了 把这样的劳动合同拿给我让我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准， ...
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公司停止缴纳。曾某对公司的说法十分不解，认为劳动合同已约定公司应缴纳社会保险费，在劳动合同没有解除前怎么能单方改变不执行，自己没上班是因患病，无非是没 改造；用人单位因调整劳动者工作岗位；劳动者因被外单位借用或带薪学习等情形出现，劳动合同可以变更。劳动合同变更只能对原劳动合同的内容作部分修改补充，不是 ...
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合同没同意调岗，然后领导就安排我在新民地区干保洁工作，并说这是行政岗位，这样违法吗？我可以找劳动仲裁吗？求帮忙我劳动合同工作岗位为行政，工作地点为新民，现领导的意思就是说保洁工作就是行政下的工作内容，工作地点也没有改变，这样与劳动合同相符，这样合法吗？有办法解决吗？谢谢 ...
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关于谭顺基离任审计的处理决定》和4月29日的《关于解除谭顺基劳动合同的决定》的内容有异议；3．因支票印鉴在康思达公司，谭顺基无权决定用款， 固定期限的劳动合同，约定谭顺基在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方需要明确的其他事项及协议》中约定双方达不成协议而终止合同的， ...
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再者，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资？非基本工资 约定的工种“生产技术”与原合同约定的工种“管理和生产技术”只是工作内容的改变并非工作条件的改变。答辩人认为，劳动内容和劳动条件是密切相关的。答辩 ...
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最长不得超过六个月。”这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说，当事人在劳动合同 注意到这些法律原则，在没有就试用期内劳动者的待遇作出约定的情况下，随意改变劳动合同关于待遇的约定，擅自降低劳动者在试用期内的待遇。或者虽然对试用期内的待遇 ...
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最长不得超过六个月。”这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说，当事人在劳动合同 注意到这些法律原则，在没有就试用期内劳动者的待遇作出约定的情况下，随意改变劳动合同关于待遇的约定，擅自降低劳动者在试用期内的待遇。或者虽然对试用期内的待遇 ...
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厂。黄水清收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司的劳动 劳动关系变更的处理决定》，决定第四条第2点规定：在金泰公司工作前原有在德胜公司的劳动合同尚未期满，但剩余时间在一年上的，同样由金泰公司继续履行 ...
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中，双方对仲裁裁决书关于伦教汽车玻璃公司应向梁凤琼支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于梁凤琼的总工作时间(工龄 应当将梁凤琼在改变工作单位前的工作时间计算在内，由梁凤琼现工作单位即伦教汽车玻璃公司负责支付全部经济补偿金，本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应 ...
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