劳动合同管理办法 -全站搜索

关于加强劳动合同管理的通知

根据苏州市劳动局苏劳(1998)7号下发的《苏州市劳动合同管理办法(试行)》的通知规定，结合新区的实际情况，对劳动合同管理的有关问题明确如下：一、用人单位招劳动者本人，劳动者应在十五日内作出书面答复，未给予书面答复，用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。五、标准工时制度即：每日工作8小时，每周 ...

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关于发布《国家铁路劳动用工管理办法》的通知

三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）规定，赔偿用人单位损失。关联生产率的统计，应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七十五条用人单位要建立劳动合同管理的各项制度，做好劳动合同变更、解除、续订、终止等劳动合同 ...

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景德镇市企业劳动用工管理办法（试行）

办法（试行）2000.06.23景德镇市人民政府景德镇市企业劳动用工管理办法（试行）一、总则第一条为规范劳动力市场和企业用工管理，充分发挥市场在劳动力配置中的作用，关系后，原用人单位及时将职工档案转到同级劳动就业服务管理机构，并出具《解除、终止劳动合同证书》，办理失业登记手续，领取失业证。企业招用 ...

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池州市劳动合同管理暂行办法

池州市劳动合同管理暂行办法(池州市人民政府池政12号)第一章总则第一条为全面加强劳动合同管理，维护社会主义市场经济条件下的劳动秩序，促进劳动关系的和谐发展，》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 ...

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山东省实施劳动合同制度办法

原为固定工（包括管理人员和技术人员）的，在实行劳动合同制度后，应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的，其内容与本办法一致的，执行依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、 ...

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山东省人民政府关于印发《山东省实施劳动合同制度办法》的通知

原为固定工（包括管理人员和技术人员）的，在实行劳动合同制度后，应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的，其内容与本办法一致的，执行依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

印发）。结合以上及之前法律法规、省高院和省仲裁委意见及深圳市司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业劳动每周工作不超过40小时。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定“企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制 ...

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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法（修正）

政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定，经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动 ...

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宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法

的《企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生经营发生严重困难裁减人员后，在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的，劳动行政主管部门有权责令其改正，并制止其招用或调入其他人员。第三十四条 ...

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江苏省实施劳动合同制度办法（试行）

国家有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章劳动合同管理第二十五条各级人民政府劳动行政部门为劳动合同的管理机关，依法督促用人单位与劳动者订立劳动，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本办法解除劳动合同对劳动者造成损害的，按损害的程序给予劳动者经济赔偿，但不得低于下列 ...

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