合同法实施条例》第15条。 【注】用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿不包含正常支付的工资，也即劳动者除了正常获得的工资外，不可根据上述公式要求 ＋因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。 法律依据：《劳动合同法》第91条；《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条；《反不正当竞争法 ...
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原告)王XX，女。委托代理人陈XX，男。原告北京大学XX小学与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，在法定期间内，被告提出反诉，本院依法组成合议庭， ，并可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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。法定代表人梁某某，总经理。委托代理人贾某某，该公司员工。上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第142号民事判决 双方劳动关系延续的效果，而是由世联公司承担晚退工的经济赔偿的责任。由于双方劳动关系于2009年8月3日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位 ...
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上海某实业有限公司法定代表人林某委托代理人林某原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王滢 支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、被告支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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双方权利和义务的协议。”就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随时着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而 ，除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人） ...
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原审被告)任某。上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第570号 日起十日内支付任某终止劳动合同的经济补偿金人民币3,592.80元；四、上海卓影建筑设计咨询有限公司要求任某赔偿经济损失197,959元的诉讼请求， ...
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法定代表人吴某，职务执行董事。委托代理人冯某。原告樽某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年4月20日向本院起诉。本院受理后，依法组成 2008年10月期间工资的诉请，本院不予支持。原告要求被告赔偿因未及时出具劳动合同终止的证明而造成的经济损失20,170元，被告同意承担原告因国内体检及于日本 ...
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双方权利和义务的协议。”就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律 才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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。上诉人湖南湘窖酒业有限公司（以下简称湘窖酒业）与上诉人周则锋劳动合同纠纷一案，双方均不服湖南省邵阳市北塔区人民法院于二○○九年六月十四日作出的（ 、工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元； ...
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代理人(特别授权)常战峰, 男, 偃师市城关镇法律服务所法律工作者。 原告(反诉被告)周顺德诉被告(反诉原告)洛阳花都金柜集团有限公司(以下简称花都集团公司)劳动合同纠纷一案, 本院受理后, 依法组成合议庭, 公开开庭进行了审理。 原告(反诉被告)周顺德的委托代理人段雷强、郭治波、被告(反诉原告) ...
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