明显倾向用人单位一方，此种情形目前相当普遍，应引起求职者的重视。求职者在订立劳动合同时，一定要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝 劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动合同，应当遵循平等 ...
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1日出生，汉族，山东信义集团公司职工，住广饶县大王镇。上诉人朱新松因劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2001)广民初字第430号民事判决，向本院提起 请假14天，此后再与单位未有任何联系。事实上上诉人与被上诉人之间已脱离了劳动关系，请求二审法院查明事实，维持原判。根据上诉人的上诉请求与两被上诉人 ...
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明显倾向用人单位一方，此种情形目前相当普遍，应引起求职者的重视。求职者在订立劳动合同时，一定要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝 劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动合同，应当遵循平等 ...
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原告于1995年6月至2010年6月底在被告处任出租车驾驶员。原被告从没有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令被告 高温费3000元；4、返还1995年6月至2010年6月30日期间的风险金45000元；5、支付1995年6月至2010年6月30日期间的节假日加班 ...
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)权利第六条之规定，解除杨金平与公司的劳动合同关系，自停工之日起，各种工资福利待遇不予支持，并没收风险金。2．根据公司1996年10月12日《 卷证实。本院认为，被上诉人甘肃凉州益民有限责任公司为保护自己的名牌产品所制定的劳动纪律及规章制度应受法律的保护，作为企业员工理应有保护名牌产品的意识，保守企业 ...
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工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨永平劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第43 另查明，被告因工作遭受伤害前十二个月的平均月工资为1210元(其中有风险金50元)；2005年度统筹地(昆明市)上年度职工月平均工资为1345元。 一审法院 ...
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在医院已经工作一段时间了，现在医院统一签订劳动合同（须签订劳动合同）。签订合同后医院只给员工办理养老保险但是院方要求必须缴纳8000元/人 的风险金。如若不缴纳则不允许在医院上班（院长开会讲话）。 请问医院的做法合理吗？...
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年年初转正。2011年6月至8月外出学习3个月，但是至今未签订任何劳动合同。今年4月中旬本人提交辞职申请，现单位要求我赔偿外出学习费用。接受本人 外来人员学习的机构，而且现单位还扣压本人1000多元的工资未发（为2012年度风险金），上个月还有406元为发给本人，外出学习期间未购买五险。我想请问是否 ...
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我入职时候公司和我签订了劳动合同，但是并未给予我该有的那份，说是公司都这样，同意保管，是否合法？该合同是否有效再次工作期间加班基本工资按每月800计算 而请假基本工资按每月2500计算 并且以风险金为由 每个月扣款200 直到扣到3000为止...
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我5月21日入职，10月13日自己离职，在公司期间，公司没有签署任何劳动合同，没有缴纳社保，到转正时间没有给予转正，公司还私自要求扣每月风险金100元，公司发工资发现金，没有给工资条。进入公司时签署了担保书。有一系列证据可以提供。请问是怎么要求公司赔偿？ ...
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