问题的通知》为依据，故被告以《公安部关于劳动教养范围有关问题的通知》主张原告李超术应属劳动教养对象的辩解意见，不符合法律规定，本院不予支持； 不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并根据对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。审判长 张刚审判员 张克财审判员 金晶 ...
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劳动教养对象在节假日有权休息，但其被限制人身自由可能长至四年之久，一旦发生错误，不仅直接侵犯了劳动教养对象的人身自由权，给其个人造成种种不应有的精神、 获得救助的措施和程序。这是维护劳动教养对象人权的必要补救途径和手段。六是明确监督主体、具体监督权限范围和监督程序保障。笔者仅就其中几项作出详细论述。 ...
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、哑人，严重病患者，怀孕或哺乳未满一年的妇女，以及丧失劳动能力者，不应收容[7].可见，劳动教养的对象范围在不断扩大，同时也加以了细化和有所突破。 目前劳动教养制度中，只要被劳动教养人本人对劳动教养决定没有异议，司法机关就无权对决定劳动教养对象的决定过程进行合法的控制。这一现实，显然是违背了该国际公约 ...
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保护条例》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于处理反动会道门工作有关问题的通知》等。现在，全国共有劳教场所310多个，干警职工10万多人， 戒除后又吸食、注射毒品的人员亦可实行劳动教养，对经公安机关处理后又卖淫、嫖娼的，应当实行劳动教养。⑩对于劳动教养对象的家居范围，早期并没有明确规定 ...
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的适用加以限制，如在审批程序上建立听证制度，使被劳动教养人获得辩护的权利；严格劳动教养对象的适用范围，缩短劳动教养的期限等等，来解决实践中存在的问题 但对于有关国家秘密、个人隐私、未成年人案件不公开审理。这也是其他类型诉讼所坚持的共同原则。5.辩护。允许被告自行辩护之外，还应建立起委托辩护、法定辩护、 ...
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按倒在地。原告爬起来后，发怒踢坏了办公室玻璃门。随后两人被赶来的公安干警制服并带到派出所。2010年1月15日，上海市公安局浦东分局以原告寻衅滋事为由 以往的表现，仅以此一酒后失控行为决定对其实施劳动教养明显扩大了劳动教养对象的适用范围，属于适用法律法规不当。原告因工作升迁，约好友喝酒庆贺，造成醉酒后 ...
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具有轻微违法犯罪行为，尚不够刑罚而治安处罚又太轻了的具体对象，它与刑法调整的范围应当有一个衔接的关系。3、被上诉人郑冬冬以帮吴少杰的弟弟跑 中，均没有将招摇撞骗行为人列为收容劳动教养对象的规定，故原审判决认定上诉人无法引用劳动教养法规适用对象的具体规定，对被上诉人所作劳动教养决定不符合法律、法规的规定 ...
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劳动教养制度中，只要被劳动教养人本人对劳动教养决定没有异议，司法机关就无权对决定劳动教养对象的决定过程进行合法的控制。这一现实，显然是违背《公民权利 对劳动教养实施监督提供了法律依据，但是，这两个法律文件所规定的劳动教养的监督范围很不明确，同时对检察机关如何行使监督权也缺少具体规定，因此检察机关的法律 ...
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劳动教养管理委员会不服一审判决上诉称：1、《劳动教养试行办法》是1982年制定并实施的，多年来，劳动教养对象的情况发生了很大变化，应根据案件的具体 管制刀具及其它器械来判定社会危害性，进而确定被上诉人符合劳动教养的对象及范围，作出对被上诉人杨贵川劳动教养一年的行政处罚，与其违法事实及情节明显不相当， ...
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劳动教养试行办法》第九条规定的范围，因此，原告以自己是农民、行为发生在农村不属于劳动教养对象的主张不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判长倪景明 审判员王春梅 代理审判员 ...
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