二是事实劳动关系中劳动者解除劳动合同;三是用人单位违法违约 时劳动者解除劳动合同。一、试用期内劳动者解除劳动合同《劳动合同法》颁布之前,《劳动法》 本意,那么劳动者有 权随时与用人单位解除合同。第五,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这里的“法律”特指全国人民代表大会或全国人大常委会 ...
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意见的基础上,当事人双方应当在变更后的劳动合同上签字盖章,并开始履行新的合同内容。如果当事人双方在协商变更劳动合同的过程中各执一词,不能就变更劳动 可以在提前三十日通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。 与《劳动法》的规定有所不同的是,《劳动法》对上述解除劳动合同的情形,只规定用人单位应当提前三十日以 ...
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的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。 在劳动者即时解除劳动合同权利规定上,同《劳动法》有关规定内容相比较,《劳动 ...
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机构劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请 条 、第九条 解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得 ...
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劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违 反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请 八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用 ...
//www.110.com/ziliao/article-291793.html -
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劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违 反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请 八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用 ...
//www.110.com/ziliao/article-282824.html -
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之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 的;(六)被依法追究刑事责任的。 2、《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十八条用人单位依据本法第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-168014.html -
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之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 的;(六)被依法追究刑事责任的。 2、《中华人民共和国劳动法》 第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十八条用人单位依据本法第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-154056.html -
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劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违 反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请 八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用 ...
//www.110.com/ziliao/article-343051.html -
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劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 本办法自1995年1月1 八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用 ...
//www.110.com/ziliao/article-328681.html -
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