事假天数含公休日吗比如要休息9天，那么其中必有两天是周末，那应该请9天事假还是7天事假？《劳动法》是如何规定的？...
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应该怎么要回那属于该公司缴纳的那份社保费用？ 公司手册上有这1条规定:“1个月内事假累计超过11个工作日的，各项保险福利支出均由员工个人承担。”并且我在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理吗？和劳动法冲突吗？ 之后人事只是电子邮件通知了我，并未于我协商！ 急......望 ...
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工作满一年以上包括一年的员工，劳动法中有没有规定最多可以请多少天事假？...
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我国劳动法及其相关法律法规明确规定了劳动者享有婚假，各地也相应推出了实施条例，下面我们将详细讲解法定婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980 工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。 ●《中华人民共和国 ...
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单位领导规定外聘工请事假一次不能超过七天，一年总共不能超过一个月，这规定合乎国家的劳动法吗？国家有这规定吗？说是休事假超过七天的话必须打出申请，但总共也是一年不能超地一个月。若是有事逾期三天不到者，自动解聘，不管其理由。这合乎情理吗？...
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得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 2、《劳动法》第条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第 职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查 ...
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是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休 公司说我08年03月请的年假算是跨年度了，我的第二次年假也算清空了，这样合劳动法吗？ 急需解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我 ...
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