有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求解除劳动合同，这样 ...
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赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一年由于2月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将 ...
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法律顾问打印的一份.上面根本都没写清上班小时,加班.赔偿内容.只是写了按劳动法执行一笔带过.而且签订的时间要求我们从07年12月签.现在因经济危机.公司效益不好. 每月双休,但必须扣一天的工资.现在不想做了.想请大家帮帮忙.我提出辞职是否有赔偿金,是否按年限辞职有一定的补偿金?用国家规定的哪一条可行? ...
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新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法？ 如果企业辞退不成变相待岗是否可要求2倍经济赔偿？公司辞退理由不合法可以要求2倍经济赔偿吗？...
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劳动法中如何规定试用期的？是否有观察期？有些公司规定培训后进入试用期，前七天为观察期，通过了有工资，未通过公司辞退并无工资。这个是否合理？...
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劳动法中如何规定试用期的？是否有观察期？有些公司规定培训后进入试用期，前七天为观察期，通过了有工资，未通过公司辞退并无工资。这个是否合理？...
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是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位 和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人 ...
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是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位 和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》等有关规定。该办法规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人 ...
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劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？...
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月30日截止，这期间我们员工的劳动时间是每天工作12小时，每周上班时间为5天，按照劳动法规定超出部分算加班，请问这加班该怎么算，公司实际只支付了超出4小时加班时间的里 支付呢？7月签定的劳动合同，直到12月份才帮我们交纳社保，这中间的差几个月的保险未交，是否能拿到？合同终止不续签是否有补偿金？ 谢谢！...
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