北京晚婚假期几天...
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劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户 婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 综上：在北京，对于婚假为3天，晚婚为10天。待遇约定并不明确，可以参照标准工资计算。 ★作者简介： ...
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为准。 2、《中国人口与计划生育条例中国人口与计划生育条例》第25条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。第29条本章规定的奖励措施， 规定婚假多少天。 3、《计划生育条例》要看清楚是全国性的、广东省、山东、北京、安徽、河北等省还是广东省内的深圳、广州等。如果是全国性的只会规定 ...
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规定)，又额外请假3天。本人及爱人均属晚婚。请问按北京市规定婚假应为10天，但公司规定为5天是否合法?婚假其间的工资应如何发放?法规中提到工资照发是指 工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、 ...
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男方不算晚婚，女方年龄符合晚婚，二人不在同一家单位工作(北京)，这个婚假时间怎么算？女方休10天的话，男方3天算的话，如果公司说因为男方不算晚婚，女方的婚假也只能是3天，这是不是不符合劳动法呢？请知情人士解答一下，急，不胜感激！...
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未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.婚假 原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知”规定 法规对婚假进行了一些具体规定，比如广东省就规定职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）增加１０天。职工结婚双方不在一 ...
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与公司签了3年合同，6个月的试用期。现在刚刚5个月，发现怀孕了，现在再试用期内结婚的话，可以享受婚假吗？如果可以，可以享受多少天。晚婚！...
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与公司签了3年合同，6个月的试用期。现在刚刚5个月，发现怀孕了，现在再试用期内结婚的话，可以享受婚假吗？如果可以，可以享受多少天。晚婚！ 如果到了6个月公司还不给我转正，还发试用期的工资给我怎么办？冲裁的话如何赔付...
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四周岁初育的为晚育。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假 奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样，我在国内北京工作，中国国籍，我妻子在德国工作，是德国国籍。公司说由于我妻子是德国国籍 ...
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