辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1, 提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签 ...
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中写有如果辞职后两年内到同行业的其他单位工作交违约金10万，如果我不到同行业的其他单位工作，是不是就不用交违约金？另外是不是需要提前一个月提出辞职申请。 我们单位也有其他员工辞职，领导不批，遇到这种情况，多长时间后可以自动离职？自动离职后档案，保险等是否会受影响？...
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号递交过辞职报告，但是老板未批复。然后5月18号单位经过人递话过来说如果再来好好上班遵守纪律俩月的话可以批辞职，并且既往不咎（旷工的天数）。可是我去上了10 了。 我想请问的是,我5月15日递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果 ...
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辞职问题：我所在单位是省集团公司下属市级分公司，我11月9日口头向部门经理提出辞职，15日向分公司老总提出书面辞职申请，分公司总经理已接收，并下发副总办理。至 集团人劳部门提出申请之日起计算（12月初），请问我是否可以再12月15日自动离职，还有如果分公司15日仍不办理离职手续和保险转移，我该怎么办？...
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关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生 案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 人民陪审员刘卫星 人民陪审员闫洪 ...
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，不发给补助费。自动离职的不发给补助费。第十三条专业技术人员辞去公职以后被重新录用，本人应将在原单位领取的辞去公职补助费如数交给录用单位，辞职前和录用后的 参照辞职前的工资标准按有关规定确定。第四章辞职纪律第十五条专业技术人员申请辞职，在待批期间应服从所在单位领导，坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守 ...
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订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的 十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很久公司都不批，公司叫我自动离职，现在以挂号信寄去怎么写最好，求 ...
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号辞职，因准备要二胎我于五月份提出口头辞职申请，领导一直不同意，直到六月五号递交给车间主任书面辞职，但一进没批，因考虑到轮胎厂的有毒气体对以后生出的小孩健康不利，就自动离职至今在家养养身体，直到前几天单位发放5月份工资，我发现没给我发工资，我就去企管部 ...
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2.我现在想离职去同城的另一家单位，两家公司算是同行竞争关系吧，加之我现在在的公司招人困难，所以不批离职申请，我该怎么办？ 3.我现在在的公司压了 原公司的解除劳动合同证明没发办，我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明，我该怎么办啊？我递交辞职报告之后，多久可以申请劳动仲裁来要回剩余工资？一般劳动 ...
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还不能去上班，单位又催得紧，心想病也不知道好久好，就主动写了辞职报告，交上去一个多星期拉单位一直不批，说我手续没办好，其实就是去年我们单位下放的任务， 拖着我不让我走，我如果就这样一直休假下去不去上班，多久会属于自动离职？单位就会让我走拉。我会负法律责任和经济责任不？而且我的养老保险也在单位和医疗险， ...
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