下子扣了我两个月的四金，包括养老金、公积金等。我问人事部，他们说是帮我一下子缴纳11月份和12月份的四金。但我上网查了我的缴费情况，看到单位就帮我缴纳了 金没有缴纳。我听我朋友说现在社保不允许补缴养老金的。我想请问各位律师是这样吗？如果是，那家单位不是贪污了我11月份个人缴纳一个月四金的几百块钱吗？我 ...
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我是四川射洪县人，今天因有事跟单位请假一个月，结果从事部经理跟我说请假超过14天，将由我自己缴纳社保费用，单位不承担任何费用，这样合理吗？...
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今天去社保查询养老保险，少缴纳一个月，我的合同是2011年12月5日签订的，养老保险和医疗都是从2012年1月份缴纳的，需要提前30日通知单位吗？怎么办理辞职手续。...
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应由用人单位缴纳的社会保险费，如案例1,2,3,4。该类纠纷劳动者一般是先提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服再到法院起诉，但有的法院认为这是一个民事争议 案例17中，法院判决被告为原告建立从1995年1月1日以来的社保账户，并按社保部门核定的标准交纳社保费用。被告上诉称，社会保险金问题不属于人民法院受理 ...
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为其建立城保个人账户，按2010年度城保缴费基数下限2140元申报缴纳基数。 9月，小李遇到一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中 的部分，应予以支持，具体数额以社保机构出具的证明为据。 现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者个人 ...
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领导下，按照全国人事厅局长会议的部署和现行分工，认真履行职责，把机关事业单位社会保险工作提到重要议事日程，研究制定养老保险总体改革方案和实施步骤，搞好规划协调， 、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费年限，一次性发给生产生活补助费，其标准是：十年(含十年)以内的，每年按一个月标准工资发给 ...
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、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度。同时，用人单位不为劳动者办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为 没有补签书面劳动合同，所以又依据劳动合同法第八十二条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条从另一个角度体现了用人单位与劳动者的社保争议案件属于劳动争议。 下列纠纷不属于劳动争议：（一） 社会保险机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议，但是劳动者要求用人单位缴纳社会保险费或赔偿因用人单位未缴纳保险费造成的损失应当属于劳动争议的范畴。 4、《最高 ...
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之日。a小姐于2004年8月28日要求单位缴纳2003年8月---11月的社保，是否超过时效？在这里，我想把一个概念说清楚，那就是当事人的 且法律、法规以及部委规章均没有对此问题有限制性规定，因此，将“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”限定为“正在发生的侵权行为”没有法律依据。2、根据劳动法保护劳动者的 ...
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单位在其工资中代为扣缴，与单位缴纳部分同时向机关事业社保机构缴纳。挂靠在机关事业单位的人员，机关事业社保机构可直接收缴，也可委托有关部门代为扣缴 发布的社会保障号码（国家标准ＧＢ１１６４３－８９）为每个参加基本养老保险的人员建立一个基本养老保险个人帐户。（二）工作人员基本养老保险个人帐户记录如下内容 ...
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