12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收我水费，在单位办公窒发生争吵，陈康腾用铁造订书机打伤我眼、头部二处致轻微伤一级，当时报警110，我就 尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导王洪珠、黄水香的纠纷，在胡河清撤诉后，王洪 ...
//bbs.110.com/thread-52494-1-1.html -了解详情
12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收我水费，在单位办公窒发生争吵，陈康腾用铁造订书机打伤我眼、头部二处致轻微伤一级，当时报警110，我就 尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导王洪珠、黄水香的纠纷，在胡河清撤诉后，王洪 ...
//bbs.110.com/thread-52493-1-1.html -了解详情
未给我办理工伤认定手续。到1990年9月我的失语功能恢复后，多次找单位领导解决我住院期间7个月的工资和护理费，并要求安排工作上班，直到1993年 被告书面申请要求予以解决，被告于2007年3月16日书面答复原告，以原告与陈景平发生纠纷受伤不能认定为工伤，以及在担任酒井饲料厂厂长期间欠款4000多元为由 ...
//www.110.com/panli/panli_96028.html -了解详情
八局给四三二处进行安全改造工程，村长李成收与我和李志刚说想到中建八局掏点活干，我们三人一起到四三二处找领导，经协调由我们三人供水泥、砂、石子、砖 志刚、徐永国来的。……有一次在史处长办公室李成收因为材料款的事与我发生争执，当时他踢了我一脚。……我们付款是按合同执行的，已经足额付了，他们还不满足。我们对 ...
//www.110.com/panli/panli_17081417.html -了解详情
本质品德低劣之人，考虑到目前的状态，单位领导要求我停职。被告的上述行为严重侵害了我的名誉权，扰乱了我的正常工作与生活秩序，为此，请求判令被告立即 家庭稳定，没有证据证实，其行为不构成侵权，本院对此辩解意见不予采纳。原告与被告因言语失和发生厮打，给被告的身体造成损害，原告亦应承担相应民事责任。虽然本案本 ...
//www.110.com/panli/panli_27432315.html -了解详情
年10月10日上午9时许，侯建锋携带10份上访材料(其因分房问题与单位领导张西平发生矛盾后，侯被停薪停职后写的题为《目无国法没有人性》的上访材料 被告对原审原告作出的具体行政行为属认定事实不清，证据不足，因此撤销原审被告对我的行政处罚是正确的。本院根据本案有效证据，在双方当事人辩论的焦点问题后认定以下 ...
//www.110.com/panli/panli_8278.html -了解详情
：10的雕塑模型制作，同时，完成了雕塑钢结构、雕塑外表不锈钢加工制作，原告方时任领导到现场检查了制作情况，对已完成的雕塑制作工作表示认可。2003年12月29日 正常工作，露天存放时间过长，虽多次防锈保护仍发生锈蚀，保存费用不断增大和加工单位已与我公司发生纠纷、要求补偿等情况，要求原告答复，但原告仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_296242.html -了解详情
]郁闷、郁闷，“我”与“法定代表人”签订《劳动合同》时是平等主体之间的关系，在民事诉讼活动中，怎么是“单位行政”与我对铺公堂，这合法吗？平等吗？[url=//www.labournews.com.cn/html/Home/report/29450-1.htm][color=black]这是 ...
//bbs.110.com/thread-113434-1-1.html -了解详情
工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因不满物业办领导对此事处理的不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份 ...
//www.110.com/ask/question-1163387.html -了解详情
工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因不满物业办领导对此事处理的不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份 ...
//www.110.com/ask/question-1161162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务