倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[2003]11号，下称《工会法释》）第六条进一步明确规定 立法宗旨，劳动法赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，比劳动者的单方解除权要小得多。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位违反 ...
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平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。③ 用人单位应当将直接涉及 满足该规章制度规定此种情况下应当解除劳动合同的条件。假如规章制度没有规定此种情况下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例中，如果 ...
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单位、 劳动者可单方面解除劳动合同的条件和禁止用人单位 单方解除劳动合同的规定. 《劳动合同法》没有特别规定无固定期限劳动合 同的解除条件,而是与固定期限劳动 》四十条与四十六条相关规定,以避免 导致一些员工刻意制造不胜任工作的情况。从 《劳动合同法实施条例》来看,并没有解决这一问题. 以后只有靠机关 ...
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没请假。在我接受治疗时，学校开始给老师评职称，我们师资科正好是负责该项工作的，由于科里人手少，我每天都忙得团团转，腰椎病越发严重。在实在坚持不了 如果您的疾病并不影响工作，并且学校也不能证明您不符合录用条件，那么学校就无权单方解除与您签订的劳动合同；如果学校执意单方解除合同，您可以依法向学校的劳动争议 ...
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没请假。在我接受治疗时，学校开始给老师评职称，我们师资科正好是负责该项工作的，由于科里人手少，我每天都忙得团团转，腰椎病越发严重。在实在坚持不了 您的疾病并不影响工作，并且学校也不能证明您“不符合录用条件”，那么学校就无权单方解除与您签订的劳动合同；如果学校执意单方解除合同，您可以依法向学校的劳动争议 ...
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。 笔者同意第二种观点，理由是： 合同解除是我国合同法所规定的合同终止的方式之一，指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思 ，此种方式为双方法律行为，需要双方当事人意思表示一致才可实现合同解除的法律效果；一种是单方解除合同，即当事人约定的或者法定的合同解除事由出现，享有合同 ...
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合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章 规定的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为。 一、协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提 ...
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承包费1.1万元及违约金550元。2003年6月，经发包方同意，贾某将自己承包的21亩葡萄园转包给了刘某。双方约定，承包期限20年，承包费为每年1.1 ，未能按约缴纳承包费，并无故单方提出解除合同，放弃对葡萄园的管理，已构成严重违约，应承担违约责任。贾某依双方约定的合同解除条件，要求解除与刘某的承包 ...
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》第38条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……” 《劳动合同法》第84条第2款 认为该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的 ...
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四条规定，有下列情形之一的，当事人任何一方都享有单方解除合同的权力。单方解除与协商解除不同的是，当事人一方在单方解除合同的条件成就时，直接行使解除权 解除合同行为作出投诉处理决定或者行政处罚决定。笔者认为，这是没有任何现行法律根据的。根据我国《合同法》第九十六条规定，当事人一方依照合同法第九十三条第二 ...
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