人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续；博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理 本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。 第三十九条博士后研究人员在站期间，可以凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门 ...
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人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续；博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理 本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。 第三十九条博士后研究人员在站期间，可以凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门 ...
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部署并组织培训。第十六条 在数据采集与自查阶段，参加评估的设站单位组织流动站、工作站填写评估表和博士后合作导师、博士后研究人员调查问卷等评估报表， ，并下达裁定通知书。第二十三条 评估结果是对流动站、工作站评价的依据。全国博士后工作管理部门对管理工作优秀的流动站和工作站进行表彰；对管理不善、评估不合格 ...
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相应的支持，对获得特别资助的博士后研究人员，其在站时间可以根据项目研究的需要适当延长。增强中国博士后科学基金对博士后研究人员从事原始创新、集成创新 。积极组织各种有益的学术交流和社会实践活动，通过行之有效的方式方法，加强博士后研究人员的爱国主义教育和职业道德建设。鼓励和引导他们立足本职、胸怀全局、学风 ...
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科研流动站，加快发展企业科研工作站，到“十五”末期博士后招收数量和在站人数要比“九五”期间翻一番；适应知识经济发展、产业结构调整和西部开发需要，加大 和技术带头人，力争出现—批两院院士和具有国际影响力的拔尖人才。“十五”期间博士后工作的预期投入目标是：加大中央财政投入，2001年比2000年增加50％ ...
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期限、类别和金额第五条 列入本计划的项目，资助期限与博士后研究人员在站工作期限相同，出站后留在进站单位工作的人员根据项目进展情况经批准可延长一年 ，创造良好环境，落实相应的配套措施，支持受资助者开展科研工作。 第二十二条 在资助期内，省市人事部门将对受资助者的研究工作进行检查跟踪。 第二十三条 资助 ...
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和生活中遇到的各种问题。(三)受理吉林省各单位(包括省属单位和中央直属单位)设立博士后流动站的申请，会同本省有关高教或科研部门提出初审意见，并送各申请单位的 吉林省人事厅划拨博士日常经费，再由吉林省人事厅根据各设站单位的实际在站人数向各单位下拨此项经费，并按照博士后日常经费管理使用的有关规定，对各设站 ...
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博士后管委会备备案。延期一般不得超过半年。 第九条 博士后研究人员在站期间，其表现不适于继续做博士后研究工作时，接收单位可经院教育局批准，并报全国博士后 博士后管委会规定的标准发给，并享受与接收单位正式职工同等的工作、福利待遇。博士后研究入员可享受每月100元的生活补贴，用以购买书籍、资料及交纳高额 ...
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五条根据国发〔１９８５〕８８号文件《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》规定，财政部已拨款二千万元人民币（内含二百万美元的 创业投资公司，并以每年的利息作为当年博士后科学基金的资助金额和博士后工作的活动经费。 第六条财政部根据每年在站实际人数和新招收的计划人数，按 ...
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技术进步等融合为一个有机整体，促进科技成果的转化。 三、不断丰富创新博士后工作的内容和形式，努力拓展为经济建设和社会发展服务的领域进一步探索开发 国家有关规定和“三个一部分”原则，积极争取并落实博士后公寓建设配套经费，加快我省博士后公寓的建设，切实解决在站博士后研究人员的住房困难问题。 六、逐步建立 ...
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