新的纠纷,导致本可以直接确定为违约责任的纠纷,反而因鉴定问题使案件变得更为复杂,纠纷难以及时化解。此类情况在产品质量案件中也时有发生。 应当看到,合同法也 内容。 第三,受害人是否可以请求实际履行。在违约责任中,当事人订立合同的目的是获得合同的履行利益,因此,在对方当事人违约情况下,非违约方原则上可以 ...
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不用B行为的规定相绳,立法者容或有解决倒会问题的政策考量,然而使私法自治受到如此严重的扭曲,难怪学者又要呼吁司法,藉目的性限缩来纠正立法了[58].六。 方法,学者解释虽也强调应探求当事人真意,但显然较偏向文义与客观的目的,如梁彗星,合同的解释规则,收于民法学说判例与立法研究,第二册,一九九九年,页 ...
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只要法律没有特别规定及一方当事人没有特别的约定,合同的形式可以由双方当事人任意确定之,法律不再作硬性规定;其次,《合同法》允许的形式包括书面形式、口头形式与其他 不仅与合同法中有关要式合同的规定不尽一致,而且也会助长实际生活中不讲诚信、诈欺行为的产生,乃至影响到交易安全和引起纠纷。“[35]上述第1至 ...
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最常见的一种,市场主体或因考虑交易的便捷、或因法律意识的淡薄,或因内部管理的不规范,在买卖合同的订立中多有通过口头方式,或者虽然有书面合同,但书面 应当在解除合同通知到达之日起三个月内。实践中,多有当事人在就合同解除与否问题发生纠纷后,在接到解除合同的通知后不及时诉请法院或仲裁机构确认解除合同的效力, ...
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形式逻辑,即划分标 准不统一。因为,所谓成立效力、生效效力与对抗效力都只是民事实体法问题,即当事 人双方没有遵循合同的法定形式将会产生何种民事实体法上的 仅与合同法中有关要式合同的规定不尽一致,而且也会助长实际生活中不讲诚信、诈欺 行为的产生,乃至影响到交易安全和引起纠纷。[7](P55-61) 上述 ...
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违法行为而被解雇;(2)雇主的人事政策、管理流程、口头承诺明示或隐含了续订雇佣合同的承诺的;(3)违反合同所遵循的诚实信用和公平合理原则,如雇主 双方当事人的谈判能力和财务状况都极不平等,因此,法院往往认定保险公司应以公平诚信原则对待被保险人。 【参考文献】 {1}杨燕绥.劳动法新论(M).北京:中国 ...
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在《关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷,控制合营企业的外方与卖方有利害关系 ,国营企业的中方应以谁的名义向人民法院起诉问题的复函 》中就提出:控制公司 《公司法》第 20 条、第 148条概括规定了公司控股股东、董事、高管等的诚信义务,使法院有了空白授权书,可以根据具体情形灵活判断,一方面不影响 ...
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对其作出了修正。[2]就此有两个问题须予考虑:首先,由于《合同法》该规定仅适用于无权代理人订立合同的情形,并未涉及非合同的单独行为,而《民法通则》前 或阻止,却不为之;③第三人认识代理人的行为及本人的容忍,依诚信原则并斟酌交易习惯可据此推出代理人有代理权的结论。[12] 就容忍代理与表见代理的关系来看 ...
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确定需要调查考量社会成本、司法成本及民俗习惯等来予以确定。 当然,2008年8月11日最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的 纠纷很难界定两者是否同一时间书写;还有的当事人还款后未及时抽回借据,而产生新的纠纷;另外还存在一些借款人为规避法律,用其他书写方式或习惯书写 ...
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意识到这是工伤,但是你查一下工伤条例并不调整国家公务员因公事故,那麽按一般侵权纠纷是否可以起诉?关于公务员外出遇到交通事故怎麽办?我们只查到民政部有一份文件, 我经思考后告诉当事人虚与委蛇对方,先不要搞僵,以谈发票问题与对方用电话交涉,顺便提到房屋价款及签那份假合同的原因。在对方没有戒备心理的情况下, ...
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