工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下 的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1248742.html -了解详情
，会大大提高单位用人成本，使劳动者获得过多非劳动收入。第四，劳动者至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿的规定，要求单位在解除事实劳动关系时支付经济补偿金，而不论用人单位是否违法解除。 我们认为，用人单位违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-383431.html -了解详情
中学的教师，1992年参加工作，与企业签有劳动合同。2004年考上研究生，企业要求我辞职或继续工作，为深造我选择了辞职，并未写辞职申请，而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中，多数辞职的工人都获得了经济补偿金，但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会，因此不参加改制为名，拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-328355.html -了解详情
了来怪我了。对于这件事情做了一个处分规定，保安让他离职了，补了相应的补偿金。基于我来公司时间年限长，按照劳动合同的话应给与我二万五左右的赔偿金，想着不核算 ，驾驶员，后来通过他们的谈话我在不是很情愿的情况下同意调动。现在他们又以此为由，要给我减工资。对于此举不满意，请问我如果离职的话能要求公司赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-251650.html -了解详情
维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师 必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -了解详情
。维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？专家分析： 必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是坚持以变相方式让我辞职，我不 去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是今天已经门卫不让我进门了！这个合同的第十三条规定，我还能要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2806274.html -了解详情
和解之日的工资和25%的经济补偿金,该请求原来未提过。但有人说，补发工资是以继续履行为前提的，现在放弃了以条件继续履行合同，不能再要求补发工资了,况且有可能违反一事不再理原则。对吗？如果申请仲裁，我的请有可能获得支持吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-895049.html -了解详情
违反单位劳动纪律，被解除劳动关系的，有经济补偿金，工作满一年一个月 合理吗 是跟用工单位要还是派遣公司要...
//www.110.com/ask/question-2578995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务