你好，我在现公司工作三年，合同在本月已经到期，但在此期间工资0增长，因此不想与公司续签合同，这种请况是否能有3个月的赔偿。谢谢！...
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我已工作了7年，今年合同到期，现在公司决定不和我续签合同了，而且没有提前30天通知我，是否有相应的赔偿（近几年都是一年一签），如有赔偿，标准是什么？谢谢！...
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我在2011年3月和公司签了一年合同，2012年3月份就到期，就在前几天（2012年2月8号）合同还未到期，公司口头提出不跟我续签，让我主动离职。说这样大家面子上都过的去。请问我是否属于事实合同？ 公司应该赔偿我几个月工资？...
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2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我 以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益 ...
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我在公司服务4年，但只签订2次一年的合同，合同到期前10天公司通知我不续签了，我可以得到赔偿吗？？？我该怎么办？？？目前正值年底，双薪是否也可以补偿？？？但双薪待遇没有写进合同中！...
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1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？...
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仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了...
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您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30 公章，写明限定我一周内办好离职手续。请问1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班，直接仲裁？2、我的赔偿请求是否合理，我有纸张在职证明、工资单、打卡记录 ...
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2008年4月进入公司，并签订3年合同，到2011年4月到期，如果届时单位不再与我续签合同，是否有进一步赔偿，谢谢！...
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